„Wykopki” w skansenie. Czworo pracowników zwolnionych

Folwark zwierzęcy. POlska w ruinie.

Dyrektor nie wygląda na taką, która szanuje pracowników. Zwolniła ludzi z wiedzą, a przygarnie jak to się ładnie da określić, mierny, bierny ale wierny.

Nie wiem kto ma rację ale wiem, że ci pracownicy po 70tce z tą przeogromną wiedzą tajemna to bardzo często zgraja dziadków blokujących etaty. Siedzą nie potrafią nawet zeskanować czy cokolwiek zrobić w EXCELU siedzą bo mają układy ale pożytek z nich co najwyżej mierny.

Oj jak to przypomina nie tak odległe czasy w innej lubelskiej firmę zajmującą się krwią

Nie wiem kto ma rację ale wiem, że ci pracownicy po 70tce z tą przeogromną  wiedzą tajemna to bardzo często zgraja dziadków blokujących etaty. Siedzą nie potrafią nawet zeskanować czy cokolwiek zrobić w EXCELU siedzą bo mają układy ale pożytek z nich co najwyżej mierny.

 hehhe konserwator co ma robić w exelu i co skanować? Bo nie bardzo wiem. Za to wiem jak młodzi potrafią posługiwać się młotkiem czy wkrętarką... Czy tez że istnieją gwoździe kwadratowe...

Do matoła Janusza.. A choćby zestawienia: zabytków, ich kosztów napraw, plany budżetów i inne. Dokumenty często się skanuje mamy 21 wiek. Jeses ignorantem nie wiesz o czym piszesz więc po co zabierasz głos.

Do matoła Janusza.. A choćby zestawienia: zabytków, ich kosztów napraw, plany budżetów i inne. Dokumenty często się skanuje mamy 21 wiek. Jeses ignorantem nie wiesz o czym piszesz więc po co zabierasz głos.

   Aha dziękuję za kolejne informację o mojej osobie. Jestem Tobie bardzo wdzięczny. Spradź sobie zakres pac konseracyjnych a przy okazji zobacz kto powinien zajmować się ewidencją, planami remontów, kosztorysowaniem i planowaniem wydatków. A głos zabieram bo mam takie prawo.

@Lubliniak a skąd Twoja wiedza na temat tego co potrafili, a czego nie potrafili zwolnieni pracownicy? Przyczyną zwolnienia był wiek i długotrwałe zwolnienia lekarskie więc zasadniczo żadne powody do zwolnienia i ewidentna dyskryminacja. Natomiast kojarząc ten konflikt z poprzednich artykułów wypada sądzić, że jak trzeba by było pozbyć się akurat tych pracowników to przyczyną mógłby być też wzrost i zamiłowanie do poezji śpiewanej.

Dyrektor nie wygląda na taką, która szanuje pracowników. Zwolniła ludzi z wiedzą, a przygarnie jak to się ładnie da określić, mierny, bierny ale wierny.

 A to akurat błędny osąd.

@Lubliniak a skąd Twoja wiedza na temat tego co potrafili, a czego nie potrafili zwolnieni pracownicy? Przyczyną zwolnienia był wiek i długotrwałe zwolnienia lekarskie więc zasadniczo żadne powody do zwolnienia i ewidentna dyskryminacja. Natomiast kojarząc ten konflikt z poprzednich artykułów wypada sądzić, że jak trzeba by było pozbyć się akurat tych pracowników to przyczyną mógłby być też wzrost i zamiłowanie do poezji śpiewanej.

 Warto dodać, że ze stronniczych artykułów. Podobno troszkę inaczej ten konflikt wygladał, niż ta historyjka z prasy...

Lubliniak, ci ludzie właśnie ze względu na wiedzę tajemną byli trzymani. Takie osoby są naprawdę kimś wartościowym w muzeum. A zrobić coś w Excelu czy skanować to potrafi każdy głupi.

Panie Abc-123 jest Pan świetnie zorientowany w sytuacji. Informacje dyrektorskie! Proszę więc napisać dla wszystkich jak to naprawdę było skoro prasa pisze nie prawdę. I koniecznie podpisać się imieniem i nazwiskiem a może nawet pieczątkę przystawić funkcyjną.

Panie Abc-123 jest Pan świetnie zorientowany w sytuacji. Informacje dyrektorskie! Proszę więc napisać dla wszystkich jak to naprawdę było skoro prasa pisze nie prawdę. I koniecznie podpisać się imieniem i nazwiskiem a może nawet pieczątkę przystawić funkcyjną.

 Misiaczku, odpocznij.

I znowu Szanowny Pan ocenia wg siebie, jestem wypoczęty a pan niech sie skupi na pracy merytorycznej (jeśli to możliwe, bo takie obowiązki na Panu spoczywają) a nie jak to w ugrupowaniu -  mierny, bierny ale wierny, pozdrawiam