pogotowie zamosc

dyrekcja daje podwyzki wszystkim ale nie kierowcom bo nie sa w systemie

to jest wstyd żeby kierowca w pogotowiu zarabiał mniej niż pracownik na warsztacie,

Czyżby pan dyrektor zapomniał,że to właśnie dzięki popoarciu kierowców ,został dyrektorem w tej firmie

PAN Dyrektor za nasze pieniądze wyjete naszym rodzinom z buzi kupił sobie Toyote i postawił sobie dom. A dziś kierowców, sanitariuszy oraz Średni Personel Medyczny traktuje jako zło konieczne w przeciwieństwie do pionu administracji oraz techniczno-gospodarczym które są na piedestale tej firmy. Jedyną forma negocjacji Pana Dyrektora z/w personelem jest "zastraszanie" oraz poróby poróznienia między grópami zawodowymi.

Brak pieniędzy na podwyżki a skąd Pan Dyrektor wezmie KASE ??? na zakup 2 słuzbowych limuzyn. W staryn 4-letnim chyba znudził sie kolor Tapicerki. Ciekawe którą z marek wybieże. Warsztat poleca Lexusa lub Meybacha. a pozostali Taczke na żelaznym kole.

Pamiętajmy równie o innej grupie zawodowej która nie otrzyma ewentualnych podwyżek (sanitariusze).Dyrektor próbuje ludzi skłócić takimi lepiej sie rządzi w myśl zasady dziel i rządź.Mam tylko nadzieje ,że do tego nie dojdzie bo w przeciwnym razie on WYGRA . Zwiazki teraz nie mogą mu odpuścić te osoby mają szanse na polepszenie warunków płacowych dla tych gru. zawodowych które odmówiły przyjecia tych ochłapów oraz wprowadzenia nowych reguł , niech on zrozumie że tak dalej nie da się kierować zakładem to nie jego prywatna firma.

dawny pracownik pogotowia napisał:

Czyżby pan dyrektor zapomniał,że to właśnie dzięki popoarciu kierowców ,został dyrektorem w tej firmie

Więć macie co chcieliście

Cichy napisał:

Brak pieniędzy na podwyżki a skąd Pan Dyrektor wezmie KASE ??? na zakup 2 słuzbowych limuzyn. W staryn 4-letnim chyba znudził sie kolor Tapicerki. Ciekawe którą z marek wybieże. Warsztat poleca Lexusa lub Meybacha. a pozostali Taczke na żelaznym kole.

NA TACZKę DZIADA I HEJA Z NIM

TO TERAZ JEST OKAZJA NA TACZKE PANOWIE KIEROWCY ORAZ POZOSTAŁY PPERSONEL MA OKAZJE GO WYWIEŚĆ GORSZY OD NIEGO CHYBA NIE PRZYJDZIE POZA TYM CO MAMY DO STRACENIA , CZAS NA ZMIANY . ON I TAK SIE TELEPIE WRESZCIE TEN CZŁOWIEK NIE MA SUMIENIA JEST W STANIE ZROBĆ WSZYSTKO ABY SYTUACJA W NASZEJ FIRMIE SIĘ NIE ZMIENIŁA . TRZYMAJMY SIĘ RAZEM TO GO WK.....WIA

Czytam, czytam i nie wierzę. Czy kierowca to najważniejszy pracownik pogotowia? Fakt, w ustawie o PRM nie ma takiego stanowiska pracy. Jest ratownik z uprawnieniami do kierowania ambulansu. Sam kierowca nie wystarczy a więc uczcie się Panowie to może nie stracicie pracy? Dyrektor jak nie ma pieniędzy na podwyżki to może zredukować personel ( tak jak sugerował Dyrektor pogotowia z Lublina). A ten jak widać nie tylko nie zwalnia , ale chce dać podwyżki, i jak wiem pozwala się uczyć. To robi źle? Dlaczego nie piszą kierowcy, bo to chyba oni zabierają głos, że oprócz poborów zasadniczych mają jeszcze dodatki? A dostają : 30 % wynagrodzenia zasadniczego za pracę w zespołach wyjazdowych, 20 % stawki godz. za pracę w godzinach nocnych , do tego wysługa, premia. Ktoś pisze o limuzynach - może chodzi o ambulanse? Że w ciągu dwóch lat wymienił dziesięć starych na nowe - to źle? Dzięki kierowcom został Dyrektorem ? - to nie jest tak jak w ustawie o zoz, że Dyrektora wybiera się z konkursu, tylko kierowcy go wybierają?Dyskutujecie nad podwyżkami, że mało - to może napiszcie Ile jest to mało. Jaka była propozycja Dyrektora , żeby inni też wiedzieli mało czy dużo?

poinformowany napisał:

Czytam, czytam i nie wierzę. Czy kierowca to najważniejszy pracownik pogotowia? Fakt, w ustawie o PRM nie ma takiego stanowiska pracy. Jest ratownik z uprawnieniami do kierowania ambulansu. Sam kierowca nie wystarczy a więc uczcie się Panowie to może nie stracicie pracy? Dyrektor jak nie ma pieniędzy na podwyżki to może zredukować personel ( tak jak sugerował Dyrektor pogotowia z Lublina). A ten jak widać nie tylko nie zwalnia , ale chce dać podwyżki, i jak wiem pozwala się uczyć. To robi źle? Dlaczego nie piszą kierowcy, bo to chyba oni zabierają głos, że oprócz poborów zasadniczych mają jeszcze dodatki? A dostają : 30 % wynagrodzenia zasadniczego za pracę w zespołach wyjazdowych, 20 % stawki godz. za pracę w godzinach nocnych , do tego wysługa, premia. Ktoś pisze o limuzynach - może chodzi o ambulanse? Że w ciągu dwóch lat wymienił dziesięć starych na nowe - to źle? Dzięki kierowcom został Dyrektorem ? - to nie jest tak jak w ustawie o zoz, że Dyrektora wybiera się z konkursu, tylko kierowcy go wybierają?Dyskutujecie nad podwyżkami, że mało - to może napiszcie Ile jest to mało. Jaka była propozycja Dyrektora , żeby inni też wiedzieli mało czy dużo?

z której gałęzi rodzinnej jesteś dyrektora,czy może z tej samej wsi?

Ratownik jeszcze prawa jazdy nie odebrał a juz jest zatrudniony jako Kierowca - ratownik tylko ciekawe jak daleko zajadą !! !! !! w trym momęcie to kierowca odpowiada za wszystkich

JAK MOŻNA DOPUŚĆIĆ ŻEBY OSOBA BEZ ŻADNEGO DOŚWIADCZENIA Z PRAWEM JAZDY DOPIERO CO ODEBRANYM KAT. B. PROWADZIŁA AMBULANS I NARARZAŁA CAŁY PERSONEL NA SZWANK

Panowie ale nie oto tu chodzi wystarczy by się ktoś przyjrzał tym kontraktom> Do prowadzenia pojazdy uprzywilejowanego a takim jest karetka pogotowia zatrudniane są dzieci które maja prawo jazdy nawet od kilku miesięcy, z tego co mi wiadomo to są przypadki ze Podpisano kontrakt z człowiekiem jako Ratownik z uprawnieniami do prowadzenie pojazdów uprzywilejowanych wcześniej niż człowiek odebrał prawo jazdy. Świadczy to o tym że Dyrekcja nie szanuje zdrowia i życia własnych pracowników narażając ich na podwyższone ryzyko związane z brakiem doświadczenia tych pseudo kierowców pracownicy z długoletnim stażem są w tej firmie zbędnym balastem. Dlaczego nikt tego nie ukróci komu jest to na rękę i w imie czego sa narażani inni członkowie zespołu. Mówi się ze brakuje w tej Firmie Kierowców i ja się wcale temu nie dziwię bo kto zdrowo myślący przyjdzie do takiej pracy za 900 zł bo tyle zarabia młody pracownik etatowy To zgroza by pracownik z dwudziesto kilu letnim stażem zarabiał od 1100 zł do 1300zł Pracownicy w tej firmie widza ze coraz bardziej zmniejsza się obsadę zespołu wyjazdowego podobno dla oszczędności ale gdzie ta oszczędność kiedy liczba etatów w administracji wzrasta. A pracownikom mówi sie że działalność podstawowa przynosi straty. Panie Dyrektorze może czas zająć sie czymś na czym sie Pan zna bo zarządzanie Panu kompletnie nie wychodzi. Zacznij Pan myśleć albo zostaw Pan ta firmę tym którzy znają sie na zarządzaniu.

DO POINFORMOWANEGO PRZYDUPASA SZEFA SANITARIUSZE MAJĄ 1091ZŁ.BRUTTO Z TYMI DODATKAMI O KTÓRYCH TY PISZESZ GDYBY NIE PREMIA TO NA REKE BRALI BY MNIEJ NIŻ TO GÓWNIANE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE DOTYCZY TO TAKŻE KIEROWCÓW ZAPOMINASZ O DOŚIADCZENIU POWIERZYŁBYŚ SWOIJE ZYCIE NIE DOŚWIADCZONEMU KIEROWCY MASZ RODZINE A JEŚLI NIE TO KUP SOBIE AKWARIUM MIAŁBYŚ DLA KOGO ŻYĆ ,ONI PODNOSZĄ KWALIFIKACJIE SĄ SWIADOMI ZMIAN TYLKO NIEWIEM CZY TY ZDAJESZ SOBIE SPRAWE Z TEGO ZE ZA TE GÓWNIANE PINI ADZE NIE DA SIĘ ŻYC LUDZIE MUSZĄ DORABIAĆ GDZIE TYLKO SIE DA . ATAK NA MARGINESIE DO POINFORMOWANEGO DONIEŚ SZEFOWI ZE OD 2008 NAJNIŻSZA PŁACA ZASADNICZA BRUTTO TO 1126ZŁ TY GNOJU ZA KOGO SIE UWAŻASZ I TAKIE BZDURY WYPISUJESZ POPARCIE ZAŁOGI BYŁO NIE ZBEDNE ZALOGA MOZE PAMIETAJ O TYM WRAZ Z ZWIĄZKAMI ZROBIĆ REFERĘDUM O WOTUM NIEUFNOŚCI I CO TY WTEDY BIEDNY ŻUCZKU ZROBISZ JAK TY KAWE TYLKO UMIESZ PIC I PAPIR PRZEKŁADAĆ ALBO ROZNOSIC ZGADUJE .KARETKI KUPIŁ ZA UNIJNE PINIĄDZE RESZTE OTRZYMAŁ Z SEJMIKU TY KŁAMCO GÓWNO JESTES POINFORMOWANU MATACZYSZ

gosc napisał:

z której gałęzi rodzinnej jesteś dyrektora,czy może z tej samej wsi?

Tu nie o gałąź chodzi tylko o logiczne myślenie bo niektórym to rzeczywiście myślenie mogłoby zaszkodzić i strach pomyśleć że piszą to / podobno a może nie /dojrzali ludzie.

zamość napisał:

DO POINFORMOWANEGO PRZYDUPASA SZEFA SANITARIUSZE MAJĄ 1091ZŁ.BRUTTO Z TYMI DODATKAMI O KTÓRYCH TY PISZESZ GDYBY NIE PREMIA TO NA REKE BRALI BY MNIEJ NIŻ TO GÓWNIANE WYNAGRODZENIE ZASADNICZE DOTYCZY TO TAKŻE KIEROWCÓW ZAPOMINASZ O DOŚIADCZENIU POWIERZYŁBYŚ SWOIJE ZYCIE NIE DOŚWIADCZONEMU KIEROWCY MASZ RODZINE A JEŚLI NIE TO KUP SOBIE AKWARIUM MIAŁBYŚ DLA KOGO ŻYĆ ,ONI PODNOSZĄ KWALIFIKACJIE SĄ SWIADOMI ZMIAN TYLKO NIEWIEM CZY TY ZDAJESZ SOBIE SPRAWE Z TEGO ZE ZA TE GÓWNIANE PINI ADZE NIE DA SIĘ ŻYC LUDZIE MUSZĄ DORABIAĆ GDZIE TYLKO SIE DA . ATAK NA MARGINESIE DO POINFORMOWANEGO DONIEŚ SZEFOWI ZE OD 2008 NAJNIŻSZA PŁACA ZASADNICZA BRUTTO TO 1126ZŁ TY GNOJU ZA KOGO SIE UWAŻASZ I TAKIE BZDURY WYPISUJESZ POPARCIE ZAŁOGI BYŁO NIE ZBEDNE ZALOGA MOZE PAMIETAJ O TYM WRAZ Z ZWIĄZKAMI ZROBIĆ REFERĘDUM O WOTUM NIEUFNOŚCI I CO TY WTEDY BIEDNY ŻUCZKU ZROBISZ JAK TY KAWE TYLKO UMIESZ PIC I PAPIR PRZEKŁADAĆ ALBO ROZNOSIC ZGADUJE .KARETKI KUPIŁ ZA UNIJNE PINIĄDZE RESZTE OTRZYMAŁ Z SEJMIKU TY KŁAMCO GÓWNO JESTES POINFORMOWANU MATACZYSZ

A ty wcale nie powinineś pracować , bo do pracy w zespole nie nadajesz się tylko do gnoju! Brak elementarnych podstaw kultury!A kierowcy jak jeżdżą to nieraz całe miasto mówiło i co o tym nie wspomniesz! A nalepiej nowych kierowców zatrudnić bo rutyna to najgorsza rzecz !!!

A PODWYŻSZKA MIAŁA BYĆ W KWOCIE 250ZŁ BRUTTO DLA WSZYSTKICH PO RÓWNO TERAZ ,TYLKO CZEMU W 2006 R. BYŁY PROCENTOWE I NAJBARDZIE POKRZYWDZONĄ GRUPĄ ZAWODOWĄ BYLI SANITARIUSZE OTRZYMALI ONI 15% KTO WIE W PERSPEKTYWIE CZASU SZEFOWI TA PODWYŻSZKA MOŻE ZAKOŃCZYĆ SIE CZKAWKĄ LUDZIE SĄ CIERPLIWI DO CZASU A TEN CZAS SIE JEMU KOŃCZY

zamość napisał:

TO TERAZ JEST OKAZJA NA TACZKE PANOWIE KIEROWCY ORAZ POZOSTAŁY PPERSONEL MA OKAZJE GO WYWIEŚĆ GORSZY OD NIEGO CHYBA NIE PRZYJDZIE POZA TYM CO MAMY DO STRACENIA , CZAS NA ZMIANY . ON I TAK SIE TELEPIE WRESZCIE TEN CZŁOWIEK NIE MA SUMIENIA JEST W STANIE ZROBĆ WSZYSTKO ABY SYTUACJA W NASZEJ FIRMIE SIĘ NIE ZMIENIŁA . TRZYMAJMY SIĘ RAZEM TO GO WK.....WIA

Okazja to jest gdzie indziej a ty pogrzeb sobie w kieszeni może tam coś znajdziesz!!! Ha,ha,ha !!