Bez sensu dlaczego ojciec ma być chroniony tylko przez rok a nie np dwa lata czy 7 lat Pracodawca jakoś te dwanaście miesięcy wytrzyma ale zaraz gdy skończy się okres ochronny wręczy wypowiedzenie
|
|
Polska - to kraj "wielkich jaj"
1- aby dawać po 12 tys. zł - to trzeba "komuś te pieniądze zabrać" - budżet TO nie STUDNIA bez Dna.
2-mieszkania dla młodych - TAK, ale stworzenie warunków (kredyty i praca na etacie, lub działalność - określone dochody).
3- bez zezwoleń
a)- zapytanie pracodawców o ocenę zaproponowanych rozwiązań i możliwe scenariusze.
b)-ostrożne tworzenie prawa (ochrona dla ojców)=(pracownika-pijaka nie można zwolnić z pracy).
|
|
Dobre. Nikomu to się nawet nie śniło. Kobieta za żonę jest uważana po ślubie cywilnym czy musi być ten kościołowy ? A co jeśli kochanka jest w ciąży ?
|
|
Panie premierze!!!! Jakże jestem szczęśliwa ze ogłosił pan taki cud dla rodzin. Szkoda tylko ze dla swoich. Bo niestety w miastach powiatowych zwalnia się wdowy z dziecmi w wieku szkolnym bez mrugnięcia okiem.
|
|
Panie premierze!!!! Jakże jestem szczęśliwa ze ogłosił pan taki cud dla rodzin. Szkoda tylko ze dla swoich. Bo niestety w miastach powiatowych zwalnia się wdowy z dziecmi w wieku szkolnym bez mrugnięcia okiem.A to pracodawca już przejął obowiązki MOPR i nie liczy się to co robi, ile płąci podatków, tylko ile patologii utrzymuje ? |
|
TO jest dobre. Jak chłopu grozi bezrobocie o rozchylamy nogi i już bezpieczny. Do tego kolejne pińcet co mies.
|
|
Jest banalnie prosty sposób na poprawienie dzietności w tym umęczonym kraju, wystarczy aby rząd się podał do dymisji a pis uległ samorozwiązaniu jak pzpr w1990 .Wróci nadzieja na lepszą przyszłość i zaczną rodzić się dzieci
|
|
a co będzie jak facet zajdzie w ciążę to wtedy pracodawca nie może zwolnić żony z pracy ?
|
|
Na szczęście nieżeniatym to z roboty nie pogonią zawczasu.
Ci co boją się zaciążeń przy zdrowych zmysłach pogonią żonatych zanim to wejdzie.
Ja bym dodał zakaz przepisywania działek i udziałów na żony i dzieci dla tych przy ,,korycie"
|
Dodaj odpowiedź:
Przerwa techniczna ... ...
|