Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Wielu bezrobotnych odrzuca możliwość pracy. Taka sytuacja ostatnio zaistniała w Parczewie. Tamtejsza Huta Szkła Gospodarczego zgłosiła do Powiatowego Urzędu Pracy ofertę zatrudnienia 200 osób.
Pracodawca był zainteresowany przyuczaniem do zawodu młodych, liczących mniej niż 26 lat, jednak kierownik PUP Władysław Rosłoń zdołał przekonać kierownict wo huty, aby zatrudnić ludzi do 30 roku życia.
PUP zaproponował tę ofertę 417 bezrobotnym. Przy pierwszym kontakcie z urzędem odmówiło 171 osób. 56 powiadomionych mężczyzn nie zgłosiło się ze skierowaniem w hucie. Pracę podjęło 105 osób. Po dwóch dniach pozostało jednak tylko 35. Tymczasem na koniec czerwca w powiecie parczewskim było zarejestrowanych 2893 bezrobotnych. W ciągu miesiąca liczba pozbawionych pracy zwiększyła się o 11. Uprawnienia do zasiłku posiadało tylko 159 osób
– Niewytłumaczalna dla mnie jest postawa młodych ludzi. Rynek pracy jest zły. Bezrobotni jednak nie szanują możliwości zatrudnienia. Niewątpliwie, w hucie zainteresowani mogli najpierw otrzymać przez 2–3 miesiące (w systemie czterozmianowym) tylko najniższą płacę, ale mieli w tym okresie być przeszkoleni. Firma chce zainwestować w hutnika, przyuczać go do zawodu. Daje to pewność stałego zatrudnienia. Po roku ludzie z odpowiednim wykształceniem mogą tam awansować – podkreśla Władysław Rosłoń. Kierownik postanowił skierować do huty jeszcze 702 kolejnych bezrobotnych.
PUP zaproponował tę ofertę 417 bezrobotnym. Przy pierwszym kontakcie z urzędem odmówiło 171 osób. 56 powiadomionych mężczyzn nie zgłosiło się ze skierowaniem w hucie. Pracę podjęło 105 osób. Po dwóch dniach pozostało jednak tylko 35. Tymczasem na koniec czerwca w powiecie parczewskim było zarejestrowanych 2893 bezrobotnych. W ciągu miesiąca liczba pozbawionych pracy zwiększyła się o 11. Uprawnienia do zasiłku posiadało tylko 159 osób
– Niewytłumaczalna dla mnie jest postawa młodych ludzi. Rynek pracy jest zły. Bezrobotni jednak nie szanują możliwości zatrudnienia. Niewątpliwie, w hucie zainteresowani mogli najpierw otrzymać przez 2–3 miesiące (w systemie czterozmianowym) tylko najniższą płacę, ale mieli w tym okresie być przeszkoleni. Firma chce zainwestować w hutnika, przyuczać go do zawodu. Daje to pewność stałego zatrudnienia. Po roku ludzie z odpowiednim wykształceniem mogą tam awansować – podkreśla Władysław Rosłoń. Kierownik postanowił skierować do huty jeszcze 702 kolejnych bezrobotnych.
