Lista artykułów:

Skuteczne sposoby na komary i kleszcze

Kocimiętka, jaskry, piołun, lawenda, a także olejki: herbaciany, goździkowy, cytrynowy czy miętowe - to sprawdzone sposoby na komary.

Pracodawca zadecyduje czy otworzyć palarnie

Palących pracowników czekają ciężkie czasy. Od listopada tego roku nikt nie będzie mógł nakazać firmie, aby utworzyła palarnię.

Nasza Klasa może zrujnować karierę

Co setny pracodawca w Polsce zagląda na portale społecznościowe, na których zarejestrowani są jego pracownicy. Powód? To prosty sposób, żeby sprawdzić co załoga firmy robi w czasie wolnym i czy nie psuje wizerunku przedsiębiorstwa.

W Lublinie zarabiamy najmniej w kraju

Fatalnie wypadliśmy w ogólnopolskim rankingu placowym. Najubożsi pod względem wysokości zarobków okazali się mieszkańcy Lublina.

Płaca minimalna u co dziesiątego pracownika

W porównaniu z innymi krajami gwarantowana płaca jest u nas jest bardzo niska. Tylko jedna dziesiąta zatrudnionych może na nią liczyć.

Za okulary zapłaci firma, jeśli lekarz Ci je przepisze

Masz wadę wzroku i pracujesz przynajmniej cztery godziny przy komputerze? Firma powinna ci zwrócić przynajmniej część pieniędzy, które wydajesz na okulary.

Na urlopie też zarabiasz

Każdy pracownik, który ma stałą pensję, podczas wykorzystywania urlopu wypoczynkowego może liczyć na normalne wynagrodzenie. Urlop wypoczynkowy jest pełnopłatny.

ZUS skontroluje czy nie chorujemy "na niby"

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w całej Polsce wziął pod lupę nasze zwolnienia lekarskie. Powód? Chorujących, przynajmniej na papierze, jest co najmniej jedna trzecia więcej. Więcej też osób, których zwolnienia są podważane.

Jakie pieniądze należą się nam na urlopie?

Przed wyjazdem liczy się każdy grosz w domowym budżecie. Dlatego warto wiedzieć jakie wynagrodzenie będzie nam przysługiwało za czas urlopu i czy w firmie są wypłacane dodatkowe dofinansowania wypoczynku.

Cyfrowy autograf w ZUS

Dokumenty, które drogą elektroniczną trafiają do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych muszą być opatrzone kwalifikowanym, tzn. bezpiecznym podpisem elektronicznym.Oznacza to, że firmy które korzystały z certyfikatów wydanych przez ZUS muszą postarać się o podpis elektroniczny albo wrócić do papierowych deklaracji.