Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Inspektorzy weszli do Urzędu Gminy Jastków po tym, jak jeden z pracowników poskarżył się na mobbing ze strony wójta. Mobbing miał się objawiać m.in. niesłusznie udzieloną naganą i zwiększeniem obowiązków pracy.
Wójt gminy Zbigniew Samoń nie zgodził się na przeprowadzenie wśród pracowników ankiety antymobbingowej, więc inspektorzy nie mogli zbadać, czy wśród pracowników występuje ten problem.
– Ale w urzędzie wprowadzono we wrześniu wewnętrzną procedurę antymobbingową – wyjaśnia Krzysztof Sudoł, z-ca okręgowego inspektora pracy w Lublinie. – Pracownik, który czuje się mobbingowany, może też pójść do sądu pracy.
Inspektorzy stwierdzili za to uchybienia w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych i nakazali pracodawcy udzielać ich w terminach uzgodnionych z pracownikami.
– Ale w urzędzie wprowadzono we wrześniu wewnętrzną procedurę antymobbingową – wyjaśnia Krzysztof Sudoł, z-ca okręgowego inspektora pracy w Lublinie. – Pracownik, który czuje się mobbingowany, może też pójść do sądu pracy.
Inspektorzy stwierdzili za to uchybienia w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych i nakazali pracodawcy udzielać ich w terminach uzgodnionych z pracownikami.
