Spawacz, komisjoner, pracownik produkcji. Oferty pracy w Niemczech i Holandii

Pracownik fizyczny, Niemcy

Obowiązki: praca w ogrodnictwie, sadzenie, sortowanie i pakowanie kwiatów.

Wymagania: doświadczenie i znajomość języka nie są wymagane, mile widziane prawo jazdy.

Warunki: umowa o pracę, legalne zatrudnienie, 5500-9000 euro netto, bezpłatne zakwaterowanie, bezpłatne dojazdy do pracy na miejscu - samochody służbowe, wsparcie i organizacja transportu z Polski, dodatkowe ubezpieczenie, stała opieka polskojęzycznego koordynatora.

Spawacz Tig/Mag, Niemcy

Obowiązki: praca przy spawaniu pojemników/kontenerów, praca na hali produkcyjnej w godz. 8-16 (plus 60 minut przerwy), 40 godzin w tygodniu, łączenie na podstawie rysunku technicznego obrobionych i przygotowanych wcześniej przez ślusarza elementów.

Wymagania: doświadczenie zawodowe, przy produkcji pojemników/ kontenerów/rurociągów - mile widziane, dobra znajomość języka niemieckiego.

Warunki: 18 euro/h, polska umowa o pracę, bezpłatne zakwaterowanie niedaleko miejsca pracy, dopłaty za przejazd z Polski do Niemiec i z powrotem, dodatkowo płatne nadgodziny i noce 25-100 proc., legalne zatrudnienie.

Komisjoner/kompletacja zamówień, Niemcy

Obowiązki: komisjonowanie książek i artykułów biurowych za pomocą skanera ręcznego lub zbieranie (pick-by-voice) asortymentu dla zwierząt, inne prace magazynowe (pakowanie itp.).

Wymagania: prawo jazdy i własny samochód mile widziane.

Warunki: 11,15 euro brutto/h, dodatki za pracę w nocy +25 proc, niedziele +50 proc., święta +100 proc., tanie zakwaterowanie blisko miejsca pracy - tylko 9 euro/dzień, szkolenie na wózki widłowe. Ubezpieczenie pracownicze i dostęp do opieki zdrowotnej, niemiecka umowa o pracę tymczasową.

Pracownik produkcji, Holandia

Obowiązki: pakowanie słodyczy, składanie pudełek/opakowań, etykietowanie, pakowanie słodyczy przy linii produkcyjnej, ważenie oraz przygotowanie do wysyłki.

Warunki: 10,92 euro brutto/h, plus dodatki zmianowe/weekendowe, umowa o pracę tymczasową na warunkach holenderskich, ubezpieczenie pracownicze i dostęp do opieki zdrowotnej, dostęp do kursów językowych, szkoleń online oraz innych projektów dla pracowników.

Wymagania: elastyczność oraz chęć do pracy zmianowej oraz w weekendy, dyspozycyjność do pracy na okres min. pół roku (z możliwością wzięcia płatnego urlopu).

Źródło: europa.jobs.