![<p>Kaufland chwali się, że znajduje się w czołówce sieci handlowych pod względem wynagrodzenia i właśnie planuje przyznać podwyżki pracownikom. Od 1 marca kasjer-sprzedawca zarabiać ma u nich do 4100 zł brutto (w zależności od stażu pracy i lokalizacji sklepu). </p>
<p class="MsoNormal">– Każdy pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę, początkowo na czas określony. Kolejna umowa zawierana jest zawsze na czas nieokreślony. Pracownicy szeregowi otrzymują jasną informację, jak będzie wyglądać ich wynagrodzenie w perspektywie kolejnych trzech lat. W ubiegłym roku poza podwyżką wynagrodzeń w ramach podziękowania za wytężoną pracę, osoby zatrudnione w Kauflandzie otrzymały dodatek motywacyjny w kwocie 500 zł oraz zwiększoną wartość bonów, które pracownicy co roku dostają przed Wielkanocą i Bożym Narodzeniem – informuje sieć.</p>
<p class="MsoNormal">Dodaje, że wśród pozapłacowych benefisów są m.in. E-Karta MultiSport, vouchery do kin, wejściówki na najważniejsze wydarzenia kulturalne czy sportowe.</p>
<p><!-- [if gte mso 9]><xml>
<w:WordDocument>
<w:View>Normal</w:View>
<w:Zoom>0</w:Zoom>
<w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone>
<w:PunctuationKerning></w:PunctuationKerning>
<w:ValidateAgainstSchemas></w:ValidateAgainstSchemas>
<w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid>
<w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent>
<w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText>
<w:Compatibility>
<w:BreakWrappedTables></w:BreakWrappedTables>
<w:SnapToGridInCell></w:SnapToGridInCell>
<w:WrapTextWithPunct></w:WrapTextWithPunct>
<w:UseAsianBreakRules></w:UseAsianBreakRules>
<w:DontGrowAutofit></w:DontGrowAutofit>
</w:Compatibility>
<w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel>
</w:WordDocument>
</xml><![endif]--><!-- [if gte mso 9]><xml>
<w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156">
</w:LatentStyles>
</xml><![endif]--><!-- [if gte mso 10]>
<style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:Standardowy;
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;
mso-para-margin:0cm;
mso-para-margin-bottom:.0001pt;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:10.0pt;
font-family:"Times New Roman";
mso-ansi-language:#0400;
mso-fareast-language:#0400;
mso-bidi-language:#0400;}
</style>
<![endif]--></p>](https://cdn01.dziennikwschodni.pl/media/gallery/2021/01/999686996/bd2b0b1b14dd1baada873cf2c40585e3.JPG)
Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Nie coroczne podwyżki, ale pozapłacowe benefity – to coś, co najbardziej zachęca mieszkańców naszego województwa do pracy w handlu. Sprawdziliśmy, na jakie stawki mogą oni liczyć.
Z danych GUS wynika, że w listopadzie ubiegłego roku w woj. lubelskim, w sektorze handlu, zarabialiśmy średnio 4054,44 zł. Mowa o firmach zatrudniających co najmniej 9 osób.
– To kwota brutto, w której skład wchodzą wszystkie części wynagrodzenia, takie jak dodatki, nagrody i nadgodziny - mówi Elżbieta Łoś, rzecznik prasowa Urzędu Statystycznego w Lublinie. Ile naprawdę zarabiają lubelscy handlowcy?
Na rękę za ladą
– Jestem na umowie zleceniu. Dostaję na rękę prawie 3 tysiące złotych. Pracuję też w sobotę. Poza gołą wypłatą, nie mam żadnych dodatków – mówi ekspedientka z prywatnego sklepu papierniczego w Lublinie.
– Zarabiam około 2,5 tys. zł. Dodatki mamy za soboty, dlatego wtedy pracować chcemy wszystkie i grafik układany jest bardzo dokładnie – słyszymy w jednym z lubelskich sklepów spożywczych. – Nie wiem, czy można to uznać za dodatek, ale możemy też zabierać produkty, którym kończy się data przydatności do spożycia. U nas nie ma zniżek na takie rzeczy tylko „należą się” one pracownikom.
Lepiej zarabiają za to sprzedawcy w sieciówkach. Ile? Sprawdź w galerii.
>>> Ile zarabiasz, pracując w handlu? Napisz do nas anonimowo: alarm24@dziennikwschodni.pl, 691-770-010 - uzupełnimy artykuł.
