Były prezes Bogdanki: Nie zgadzałem się z polityką personalną Rady

- Będąc pracownikiem tej spółki starałem się wdrożyć określony program: wprowadzić spółkę na giełdę, żeby złamać mit górnictwa jako czarnego, brudnego zawodu, na którym nie da się zarobić. Pokazać, że to przemysł przynoszący zyski. I to się udało - mówił były prezes.

Jak podkreślił, nie ma zamiaru wracać do Bogdanki przy obecnym składzie Rady Nadzorczej. - Spór między nami ma charakter kompetencyjny: to spór o zasady, o transparentność rynku - wyjaśnił.

Taras dodał, że między nim a Radą Nadzorczą były cztery obszary sporne. - Chodzi o kosztorysowanie robót, konkurencyjność przetargów, etykę w spółce i powiązania pracowników ze spółkami zewnętrznymi - mówił Taras.

Podkreślił, że najbardziej spornym punktem była polityka personalna. - To był klucz to wszystkich pozostałych obszarów. Koszty zatrudnienia pracowników są największymi w kopalni, dlatego prowadziliśmy zrównoważoną politykę zatrudniania pracowników. Część z nich zatrudnialiśmy za pośrednictwem firm zewnętrznych. Spór dotyczył tego, czy i ilu pracowników powinniśmy zatrudniać bezpośrednio w kopalni, czy też powinniśmy rozwijać pracę poprzez outsourcing. Nie zgadzałem się na to, by zatrudniać nowych pracowników w Bogdance, tylko poprzez firmy outsourcingowe - tłumaczył.

Mirosław Taras złożył w czwartek po południu doniesienie do prokuratury o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. – Pismo zostało złożone za pośrednictwem Centralnego Biura Antykorupcyjnego – potwierdza Beata Syk-Jankowska, rzecznik Prokuratury Okręgowej w Lublinie. Prokuratura nie ujawnia, o czym Taras napisał w doniesieniu. Wiadomo jedynie, że jest ono obszerne.

Mirosław Taras złożył też w Sądzie Okręgowym w Lublinie pozew o unieważnienie uchwały Rady Nadzorczej o odwołaniu go z funkcji prezesa.

- Ten pozew ma na celu ochronę moich dóbr osobistych jako menadżera najnowocześniejszej w Polsce kopalni - wyjaśnił Taras podczas konferencji w Warszawie.