![AdBlock](https://cdn01.dziennikwschodni.pl/media/user/adblock-logos.png)
Pilotażowy projekt miasta cieszy się dużym zainteresowaniem. Blisko 30 lubelskich seniorów oraz ich wnuków dzisiaj zwiedzało gmach Telewizji Polskiej.
![AdBlock](https://cdn01.dziennikwschodni.pl/media/user/adblock-logos.png)
„Lublin. Zawodowcy”, to międzypokoleniowy projekt gdzie lubelscy seniorzy wraz z wnukami poznają tajniki pracy w różnych zawodach. Najmłodsi i najstarsi mogli już być m.in. na Politechnice Lubelskiej, w straży pożarnej, na komendzie policji lub w sortowni poczty.
Teraz przyszedł czas na Telewizję Polską. Podczas wycieczki najmłodsi zobaczyli pracę dziennikarza telewizyjnego od kuchni i weszli do miejsc, gdzie na co dzień dostęp mają tylko i wyłącznie pracownicy. Uczestnicy wycieczki m.in. zobaczyli profesjonalne studia telewizyjne, reżyserkę, dowiedzieli się jak działa green screen i posłuchali opowieści jak wygląda praca za i przed kamerą. Dodatkowo punktualnie o 10 znaleźli się na wizji w programie śniadaniowym „Miłego dnia z TVP 3 Lublin”.
Miejski projekt "Lublin. Zawodowcy" to odpowiedź na aktywne spędzenie wakacji wnucząt i dziadków. Skierowany jest do dzieci w wieku 6-13 lat oraz seniorów. Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny. Harmonogram zapisów oraz wycieczek dostępny jest na stronie internetowej Urzędu Miasta Lublin w zakładce Mieszkańcy. Zajęcia odbywać się będą do końca sierpnia w grupach liczących od 4 do 10 par, więc kto pierwszy ten lepszy.
- W trakcie trwania całego projektu wspólnie wprowadzamy dzieci w tematykę różnorodności i złożoności zawodów, pomagając im zrozumieć funkcjonowanie społeczeństwa oraz podkreślamy znaczenie pracy w życiu codziennym. Pokazujemy, że niezależnie od profesji, każda praca jest ważna i wartościowa – mówi zastępczyni prezydenta Lublina ds. Społecznych Anna Augustyniak.
– Spotkania są podzielone na trzy tury. Podczas pierwszej zapoznajemy się z miejscem, zwiedzamy przedsiębiorstwo poznajemy je od środka. Później przechodzimy do historii tego miejsca, zakresu jej działalności. Trzecia część to już część praktyczna, gdzie uczestnicy sami wcielą się w pracowników instytucji.
![e-Wydanie](https://cdn01.dziennikwschodni.pl/media/public/dziennikwschodni.pl/e-wydanie-artykul.png)