- Pomagamy Marszałkowi Województwa znaleźć argumenty dla ujawnienia informacji o nagrodach dla pracowników urzędu, którzy otrzymali 20 tys. zł. i więcej - informuje Krzysztof Jakubowski, prezes FW. - Oficjalnie złożyliśmy odwołanie od decyzji odmawiającej ujawnienia imion i nazwisk pracowników urzędu, którzy otrzymali nagrody w kwocie 20 i więcej tys. zł. za pracę w 2019 roku.
W odwołaniu Fundacja wskazuje m.in., że utajnienie imion i nazwisk pracowników urzędu marszałkowskiego, którzy otrzymali nagrody w kwocie 20 i więcej tys. zł może stanowić nadużycie prawa do prywatności. "Wnioskowane informacje nie wkraczają w sferę prywatności. Dotyczą wysokości środków publicznych rozdysponowanych na nagrody. Podobne dane są przez urząd publikowane, np. w zakresie stypendiów, umów cywilnoprawnych" - informuje FW.
- Ujawnienie wnioskowanych informacji jest szczególnie istotne dla interesu publicznego. Przyczyni się do wzrostu zaufania mieszkańców do marszałka województwa - podnosi Fundacja. - Ponadto zwróciliśmy się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego (które będzie rozpatrywać sprawę) o przesłuchanie wszystkich pracowników urzędu, którzy otrzymali nagrodę w kwocie 20 lub więcej tys. zł, na okoliczność tego, czy wyrazili zgodę na nieujawnianie swoich personaliów oraz czy nadal ją podtrzymują.
Przypomnijmy, że Urząd Marszałkowski na nagrody za 2019 rok dla ponad 1100 pracowników przeznaczył w sumie 6,5 mln zł. Rekordzista dostał 56 tys. zł. Nagrody przyznano 1133 spośród 1235 (według stanu z marca tego roku) pracowników urzędu. Według wyliczeń fundacji, kwota przeznaczona na ten cel w ubiegłym roku jest o ok. 2 mln zł wyższa niż za rok 2018, gdy w województwie rządziła jeszcze koalicja PO-PSL. To także trzy razy więcej niż w przypadku Urzędu Miasta Lublin (który zatrudnia o ponad 200 pracowników więcej) i Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Do kogo trafiły ekstra pieniądze? Tego nie wiadomo, bo urząd podał personalia tylko tych pracowników, którzy pełnią funkcje publiczne. To 26 osób. W przypadku pozostałych podano jedynie wysokość nagrody i uzasadnienie jej przyznania.