Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Jeśli jesteś niepełnoletni, możesz dorobić do kieszonkowego. Pamiętaj jednak, że na Twoją pracę muszą się zgodzić rodzice.
I że nie możesz być zatrudniony przy pracach ciężkich.
Monika napisała do nas e-maila: "Mam 17 lat i chciałabym podjąć dorywczą pracę, po szkole. Czy mogę? I gdzie takiej pracy szukać?”. Odpowiadamy, że owszem, praca w tym wieku jest dozwolona. Trzeba jednak pamiętać, że nie każda i nie wszędzie.
Monika napisała do nas e-maila: "Mam 17 lat i chciałabym podjąć dorywczą pracę, po szkole. Czy mogę? I gdzie takiej pracy szukać?”. Odpowiadamy, że owszem, praca w tym wieku jest dozwolona. Trzeba jednak pamiętać, że nie każda i nie wszędzie.
W kodeksie pracy jest napisane, że
pracować mogą uczniowie, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum.
Zanim podejmą pracę, muszą uzyskać świadectwo lekarskie - w tym dokumencie lekarz stwierdzi, czy praca, którą młody człowiek chce wykonywać, nie zagraża jego życiu lub zdrowiu. Wcześniej także musi on przejść badania lekarskie - z reguły na własny koszt, bo pracodawca rzadko godzi się na zapłacenie za nie, choć powinien. Zanim nastolatek podpisze umowę, z reguły jest to umowa-zlecenie lub umowa o dzieło, a latem umowa sezonowa, na jego zatrudnienie zgodę muszą wyrazić rodzice.
Zanim podejmą pracę, muszą uzyskać świadectwo lekarskie - w tym dokumencie lekarz stwierdzi, czy praca, którą młody człowiek chce wykonywać, nie zagraża jego życiu lub zdrowiu. Wcześniej także musi on przejść badania lekarskie - z reguły na własny koszt, bo pracodawca rzadko godzi się na zapłacenie za nie, choć powinien. Zanim nastolatek podpisze umowę, z reguły jest to umowa-zlecenie lub umowa o dzieło, a latem umowa sezonowa, na jego zatrudnienie zgodę muszą wyrazić rodzice.
Noc jest do spania
Jeżeli nastolatek jest zatrudniony na umowę o pracę, nie może pracować tak długo jak dorosły. Jeśli nie ukończył 16 lat, jego dzień pracy może trwać najwyżej sześć godzin. Jeśli ma 16-18 lat - może pracować osiem godzin na dobę. Przepisy zabraniają, by młodzi ludzie pracowali w nocy, między godz. 22.00 a 6.00 oraz w godzinach nadliczbowych. Mają także prawo do wypoczynku tygodniowego - minimum 48 godzin bez przerwy i obejmujących niedzielę.
Tylko lekkie
Jakie prace może wykonywać nastolatek? Tylko lekkie. Listę takich prac przygotowuje pracodawca, konsultując się z lekarzem medycyny pracy. Listę prac lekkich musi zatwierdzić inspektor pracy. Warto, by młody człowiek, zanim podejmie pracę, zapoznał się z tą listą - wtedy będzie wiedział, czego może od niego oczekiwać szef.
Na takiej liście może się znaleźć np. roznoszenie ulotek, znakowanie jaj, rozlepianie plakatów, a w sezonie sortowanie i zrywanie owoców, flancowanie rozsad, zbieranie szyszek czy ziemniaków.
Na takiej liście może się znaleźć np. roznoszenie ulotek, znakowanie jaj, rozlepianie plakatów, a w sezonie sortowanie i zrywanie owoców, flancowanie rozsad, zbieranie szyszek czy ziemniaków.
TU ZNAJDZIESZ PRZEPISY
• Kodeks pracy (art. 190-206)
• Rozp. Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych mlodocianm warunków ich zatrudniania (DzU z 2004, nr 200, poz. 2047)
• Rozp. Rady Ministrów z 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych mlodocianm warunków ich zatrudniania (DzU z 2004, nr 200, poz. 2047)
