Każdy etatowy pracownik w Polsce ma dostać 1000 zł na wakacje. Jest jeden warunek

Bon ma być wsparciem dla lokalnej branży turystycznej. Stąd pomysł, żeby płacić nim za bazę noclegową oraz za wycieczki związane także z wynajęciem przewodnika, czy zwiedzaniem muzeów, a zatem oferowanych przez touroperatorów.

Pieniądze miałyby trafić do pracowników etatowych zarabiających mniej niż przeciętne wynagrodzenie, czyli 5200 zł brutto. W tym roku na ten cel w budżecie państwa znaleźć ma się 7 mld zł.

– Nie będziemy sięgać do kieszeni pracodawców, bo ten rok nie jest rokiem na to, żeby zmuszać pracodawców do wzmożonych wydatków, dlatego w tym roku taki bon będzie w 90 proc. sfinansowany z budżetu państwa, 10 proc. to będzie wkład własny pracodawcy – tłumaczyła wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz w programie „Money. To się liczy”. – Będziemy chcieli, żeby w kolejnych latach udział z budżetu państwa się zmniejszał.

Zapowiedź poruszyła pracowników. – Doskonały pomysł. Gdyby była taka możliwość to chętnie wysłałabym syna na kolonie za te pieniądze – mówi pani Anna, pielęgniarka z Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Lublinie. – Epidemia koronawirusa sprawiła, że wszyscy jesteśmy już zmęczeni siedzeniem w domu i każdy marzy o czasie tylko dla siebie, a najlepiej w pięknych okolicznościach przyrody – dodaje.

– To byłaby bardzo duża pomoc – przyznaje pani Agnieszka, urzędniczka z Lublina. – Co roku jeździmy czteroosobową rodziną na wypoczynek w Polsce. Sami wybieramy region kraju i sami zamawiamy noclegi. Ze względów budżetowych, ale i na większą swobodę nie wybieramy hoteli, lecz agroturystykę. Płacimy zwykle 25 zł za osobę, a to oznacza, że bon wystarczyłby nam na 10 noclegów. Zakładając, że bon dostałabym i ja, i mąż, to tegoroczne wakacje zapowiadają się naprawdę wspaniale.

Mniej optymistycznie do ministerialnych planów nastawieni są jednak pracodawcy.

– Rząd znów coś daje wyciągając pieniądze z naszej kieszeni – denerwuje się właścicielka firmy kosmetycznej z Lublina. – Można mówić, że chodzi „tylko” o 10 proc., czyli 100 złotych, ale dla mnie to „aż” 100 złotych. Od dwóch miesięcy nie zarabiam. Musiałam rozstać się z częścią zespołu. Teraz mam dokładać pozostałym do urlopu?! Ja staram się uratować miejsca pracy i swój zakład, który budowałam z takim trudem. Nie myślę o dodatkowych kosztach związanych z wypoczynkiem.

– To dopiero projekt, który ma trafić do konsultacji i nie wierzę, że przedstawiciele pracodawców się na niego zgodzą – mówi pan Marek, właściciel biura rachunkowego. – Po epidemii mamy rynek pracodawcy, a nie pracownika. Nas na podobne fanaberie w tej chwili zwyczajnie nie stać.

Wideo: TVN 24 / x-news