Pośredniaki po nowemu. Rozliczą urzędy z sukcesów i porażek

- Jedną z nowości jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy. To oferta dla pracodawców, którzy chcą podnosić kwalifikacje swoich pracowników - mówi Męcina. - Takie osoby w razie utraty pracy, będą miały większą szansę na ponowne zatrudnienie, bo będą lepiej wykształcone. Mikroprzedsiębiorcy mogą liczyć na dofinansowanie na poziomie do 100 proc., a więksi przedsiębiorcy do 80 proc. Kolejną nowością jest profilowanie pomocy udzielanej przez urzędy pracy. Na podstawie ankiety, którą będą wypełniać bezrobotni, powstanie indywidualny profil wsparcia. Osobom poszukującym pracy pomogą też wyszkoleni doradcy. To nowa funkcja, utworzona w związku z reformą. Pośredniaki będą też rozliczane ze swoich sukcesów i porażek. - Wysokość środków przeznaczanych na konkretne urzędy będzie uzależniona od poziomu ich efektywności - podkreśla wiceminister. Niektóre urzędy wprowadziły już nowe formy aktywizacji bezrobotnych jak np. bony stażowe i szkoleniowe. - To znacznie skraca czas oczekiwania na zatrudnienie, bo odpada kwestia naboru i rekrutacji. Bezrobotny zainteresowany konkretną ofertą idzie do pracodawcy i osobiście ustala szczegóły. Bon gwarantuje pracodawcy sfinansowanie stażu lub szkolenia przez urząd pracy - tłumaczy Marian Hawrylak, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Zamościu. Bony stażowe to propozycja przede wszystkim dla osób 50+ i niepełnosprawnych. - Za to bonów szkoleniowych mogą korzystać wszyscy. Wprowadziliśmy je dopiero 17 lutego, ale już mamy pierwszych chętnych. Potrzeba jednak czasu, żeby informacja o nowych możliwościach dotarła do większej ilości osób. Wtedy będziemy mogli ocenić czy były trafione - dodaje dyr. Hawrylak. Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie testuje z kolei swoje autorskie projekty skierowane do osób 50+, a także tych, którzy właśnie skończyli studia. - Korzystają m.in. z warsztatów kompetencji, coachingu, a także pomocy tzw. mentora, który pomaga im w zakładzie pracy - mówi Grażyna Gwiazda, dyrektor PUP w Lublinie. - Już widzimy, że projekty przynoszą pierwsze pozytywne efekty. Większości uczestników udało się znaleźć zatrudnienie. Mamy nadzieję, że nasze projekty zostaną pozytywnie zaopiniowane przez sejm i na stałe wejdą do oferty proponowanej przez urzędy pracy.