Na saksy latem. W ofertach pracy za granicą można przebierać

Lato to najlepszy czas na wyjazd do pracy dla osób chcących podjąć się opieki nad osobami starszymi lub chorymi. Teraz mogą liczyć na najwyższe zarobki oraz dodatkowe, letnie premie. Aterima Med szuka właśnie zmienniczek dla stałych opiekunek - stąd znaczny wzrost ofert z wynagrodzeniem nawet 1600 euro na rękę plus dodatkowe premie. 

Opieka i ogród

- Promujemy również bonusy za dłuższe pobyty, na przykład 2,5- lub 3-miesięczne w okresie wakacyjnym - przyznaje Joanna Szpyt-Wiktorowska, kierownik działu komunikacji Grupy Aterima. - Najkrótsze zlecenia trwają 4 tygodnie, ale warto rozważyć dłuższy wyjazd, który wiąże się z możliwością większego zarobku.

Oferty pracy na lato cieszą się dużym zainteresowaniem wśród pracowników ochrony zdrowia, nauczycieli, studentów, ale też wszystkich osób, które chcą podreperować domowy budżet lub chcą wzmocnić swoje kompetencje językowe. Ze względu na wysokie zarobki, jak i znaczną ilość ofert pracy, w wakacje łatwo znaleźć zlecenie pasujące do tego, czego oczekują kandydaci. Wiele osób decyduje się podjąć pracę w ogrodnictwie, głównie w Niemczech i Holandii.

Tam szukają, tu się zamykają

- Takich ofert zatrudnienia jest niezwykle dużo - podkreśla Dariusz Kossowski z HR Nawigator. - Często zdarza się z tego powodu, że pracownicy tymczasowi mają bardzo dużo możliwości zatrudnienia i często zmieniają prace. Dobierają ofertę szytą na własną miarę. Dzieje się tak, bo albo dochodzą do wniosku, że konkretna praca, jaką wykonują nie jest dla nich odpowiednia, albo dowiadują się, że jest obok inny pracodawca oferujący większe stawki. Z tego też powodu osoby zakładające, że wyjadą do pracy za granicą na miesiąc, często zostają tam nieco dłużej.

Pracami sezonowymi jest też zastępowanie stałych pracowników, którzy idą na planowany urlop. W Niemczech i Holandii zapotrzebowanie takie zgłaszane jest przez całe wakacje. Inaczej jest we Francji lub Włoszech, gdzie całe przedsiębiorstwa są zamykane w sierpniu w związku z sezonem urlopowym na 3-4 tygodnie.

- W Niemczech i Holandii zapotrzebowanie na pracowników na zastępstwo jest ogromne i dotyczy wszystkich branży - przyznaje Kossowski. - Tylko w jednym zakładzie przez całe wakacje potrzeba od kilkunastu do kilkudziesięciu osób.

Elektronik przemysłowy linii produkcyjnej w Saksonii (Niemcy)

Obowiązki: naprawa i konserwacja zautomatyzowanej linii produkcyjnej, uruchamianie maszyn z linii produkcyjnej, utrzymanie ciągłości pracy linii produkcyjnej, wykonywanie dokumentacji z przeprowadzonych napraw.

Wymagania: wykształcenie techniczne, doświadczenie przy obsłudze linii produkcyjnych.

Oferta: legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, stawka brutto wraz z dodatkiem funkcyjnym do 19,40 euro brutto/h, zarobki 2300 - 2800 euro netto miesięcznie, koszty zakwaterowania w całości pokrywa pracodawca

Pracownik Produkcji w Saksonii (Niemcy)

Obowiązki: praca na linii produkcyjnej w branży spożywczej, umieszczanie produktów na linii montażowej, filetowanie piersi z kurczaka, pakowanie i sortowanie porcji pod kątem jakości i wielkości, kontrolowanie jakości produktowej.

Wymagania: umiejętność pracy w szybkim tempie, mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji.

Oferta: bezpłatne zakwaterowanie, legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, bezpłatne wyrobienie niemieckiej książeczki uprawniającej do pracy z żywnością. Stawka 9,49 euro brutto/h, zarobki 1250-1350 euro netto miesięcznie, dodatki po 6 miesiącach pracy.

Mechanik utrzymania ruchu okolice Hainspitz (Niemcy)

Obowiązki: konserwacja i naprawa maszyn i urządzeń, wykonanie dokumentacji z przeprowadzonych napraw, tworzenie planów konserwacji.

Wymagania: wykształcenie techniczne, doświadczenie przy obsłudze linii produkcyjnych, gotowość do pracy trzyzmianowej oraz pracy w soboty.

Oferta: legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową, bezpłatne wyrobienie niemieckiej książeczki pracy przy żywności. Stawka brutto wraz z dodatkiem funkcyjnym do 19,40 euro brutto/h, zarobki 2300 - 2800 euro netto miesięcznie, koszty zakwaterowania w całości pokrywa pracodawca.

Pracownik fizyczny przy rozładunku i załadunku kontenerów okolice Kassel (Niemcy)

Obowiązki: załadunek i rozładunek kontenerów z przesyłkami kurierskimi, dbałość o odpowiednie zabezpieczenie i składowanie towaru, ostrożność i zapobieganie uszkodzeniu przesyłek, ręczne skanowanie paczek kurierskich.

Wymagania: umiejętność pracy w szybkim tempie, sprawność fizyczna, własny samochód - mile widziany, dyspozycyjność do pracy w godzinach nocnych.

Oferta: wynagrodzenie 1200-1400 euro netto/miesięcznie, stawka noc 11,75 euro brutto/godzinę, stawka dzień 9,79 euro brutto/godzinę, ilość godzin pracy ok. 5,5 -7 godzin na dzień, koszt zakwaterowania w pełni pokrywa pracodawca.

Opieka:

• Opieka nad osobą zmagającą się z chorobą Alzheimera, Niemcy. Praca na zastępstwo 4-6 tygodni. Wynagrodzenie 1440 euro netto miesięcznie.
• Opieka nad seniorem poruszającym się na wózku inwalidzkim. Praca na 6 tygodni z możliwością przedłużenia. Wynagrodzenie 1540 euro netto miesięcznie.
• Opieka nad seniorem z częściowym paraliżem. Praca na trzy miesiące. Wynagrodzenie 1540 euro netto miesięcznie plus premia 150 euro netto.

Źródło: HR Navigator, Aterima Med (oprac. ask)