Kolejny nabór do pracy w straży granicznej. Jakie są wymagania?

W tegorocznym naborze NOSG przyjął 90 osób. – Składający podania to przede wszystkim mieszkańcy województwa lubelskiego – mówi por. Dariusz Sienicki, rzecznik komendanta NOSG. – Zdecydowana większość ma wyższe wykształcenie, często na poziomie magisterskim. Nie oznacza to, że szansy nie mają osoby z wykształceniem średnim, jeśli tylko spełniają wszystkie pozostałe kryteria.

Służbę w SG może pełnić osoba posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie, o nieposzlakowanej opinii, niekarana za przestępstwo (także skarbowe), korzystająca z pełni praw publicznych. W dniu przyjęcia do służby kandydat nie może przekroczyć 35. roku życia. Odstępstwem od tej reguły mogą być szczególnie uzasadnione przypadki, ze względu na posiadane kwalifikacje lub umiejętności przydatne do pełnienia służby w SG.

Podczas naboru kandydaci przechodzą testy psychologiczne i sprawności fizycznej. – Jeden z etapów kwalifikacji odbywa się w jednym z ośrodków szkolenia Straży Granicznej – tłumaczy Sienicki. – Składa się on z pisemnych testów z wiedzy ogólnej i znajomości języka obcego, testu sprawności fizycznej i kolejnej rozmowy kwalifikacyjnej. Kandydaci, którzy pozytywnie przejdą te sprawdziany, kierowani są jeszcze do rejonowej komisji lekarskiej celem ostatecznego ustalenia ich zdolności do służby.

Szczegółowe informacje zainteresowani znajdą na internetowej stronie NOSG.