60 tys. pracowników znanej sieci marketów od stycznia będzie zarabiać więcej. Biedronka przeznaczy na to 600 mln zł.
Podwyżki będą wahały się od 500 do 700 zł. Kwota będzie zależała od doświadczenia pracowników, indywidualnych zadań oraz stanowiska.
I tak na przykład, sprzedawca–kasjer, który rozpoczyna pracę w markecie, zarobi od stycznia od 3950 zł do 4300 zł brutto. Jeśli ma staż powyżej 3 lat, jego pensja wyniesie od 4100 zł do 4550 zł brutto.
Z kolei, początkujący kierownik sklepu dostanie nie mniej niż 5800 zł brutto. Większe wynagrodzenia czekają też pracowników centrów dystrybucyjnych tej sieci. Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4300 – 4600 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno–magazynowych na 4950 – 5250 zł brutto.