Dla kogo "pomostówki”, dla kogo świadczenia kompensacyjne?

Od stycznia 2009 r. zainteresowani pracownicy mogą ubiegać się o emerytury pomostowe. Uprawnionych jest do nich ponad 250 tys. osób.


– Emerytura pomostowa, popularnie zwana "pomostówką”, to okresowe świadczenie przysługujące od osiągnięcia wieku uprawniającego do jej otrzymania aż do osiągnięcia pełnego wieku emerytalnego, tj. 60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn – tłumaczy Małgorzata Korba, rzecznik prasowy Oddziału ZUS w Lublinie.

– Prawo do niej zyskują osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. po ukończeniu 55 lat w przypadku kobiet i 60 (w niektórych przypadkach też 55 lat) w przypadku mężczyzn.






Ważny staż

Ale to nie wszystko. Poza stosownym wiekiem trzeba także posiadać odpowiedni staż ubezpieczeniowy (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn) i co najmniej 15-letni (w wyjątkowych wypadkach 10-letni) staż pracy w warunkach szczególnych lub przy wykonywaniu pracy o szczególnym charakterze przed 1 stycznia 1999 r.

Praca w tych warunkach lub w szczególnym charakterze musi być też wykonywana po 31 grudnia 2008 r. (czyli w tym roku). Wykaz takich prac znajduje się w załączniku do ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656).

Emerytura pomostowa wynosi 100 proc. potencjalnej emerytury obliczonej dla osoby w wieku 60 lat według nowych zreformowanych zasad. Nie może być niższa niż kwota najniższej emerytury (od 1 marca 2009 r. jest to 675,10 zł). Jest waloryzowana według tych samych zasad co emerytury i renty wypłacane z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

Przystąpienie do otwartego funduszu emerytalnego nie jest przeszkodą do przyznania emerytury pomostowej, ale ma wpływ na jej wysokość.


Dorobisz do "pomostówki”

– Do emerytury pomostowej można dorabiać, ale wykonywana praca nie może być pracą w szczególnych warunkach lub o szczególnych charakterze.

Jeśli z tytułu tej pracy odprowadzane były składki na ubezpieczenia emerytalne to można poprosić ZUS o przeliczenie wysokości otrzymywanego świadczenia – dodaje Małgorzata Korba.


W czasie pobierania świadczeń kompensacyjnych nie można wykonywać żadnej pracy w oświacie.

Odpowiednikiem emerytur pomostowych dla nauczycieli są świadczenia kompensacyjne. To to samo, tylko inaczej nazywane.
Świadczenia przysługują nauczycielom i innym pracownikom pedagogicznym szkół i przedszkoli publicznych i niepublicznych.

W latach 2009–2014 nauczyciele bez względu na płeć nabywają prawo do tych świadczeń po ukończeniu 55 lat .W latach następnych – od 2015 aż do 2032 r. – wiek uprawniający do tego świadczenia dla kobiet wynosi 59 lat, dla mężczyzn zaś 64 lata. Świadczenie będą więc mogły otrzymać kobiety urodzone najpóźniej w 1973 r. i mężczyźni urodzeni do 1968 r.

Obecnie i do 2014 r. w momencie otrzymania uprawnienia do świadczenia kompensacyjnego nauczyciel musi mieć ukończone co najmniej 55 lat i co najmniej 30-letni staż pracy w oświacie ogółem (wliczane są do niego także tzw. okresy nieskładkowe, np. studia), w tym 20 lat pracy w zawodzie (nawet tylko na połowie etatu).

Do emerytury pomostowej ma prawo osoba:

* urodzona po 31 grudnia 1948 roku
* posiadająca co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
* legitymująca się okresem składkowym lub nieskładkowym wynoszącym co najmniej: kobiety – 20 lat, mężczyźni – 25 lat
* wykonująca przed 1 stycznia 1999 r. pracę w szczególnych warunkach lub charakterze
* po 31 grudnia 1999 r. wykonująca pracę znajdującą się w załączniku do ustawy o emeryturach pomostowych
* po rozwiązaniu stosunku pracy
Do świadczenia kompensacyjnego mają prawo nauczyciele:
* posiadający 30 lat składkowych i nieskładkowych, w tym 20 lat wykonywania pracy w szkole lub przedszkolu na co najmniej pół etatu
* do końca 2014 r. będą mogli z nich korzystać nauczyciele bez względu na płeć po ukończeniu 55 lat życia
* ubiegający się o świadczenie nauczyciel musi rozwiązać stosunek pracy

Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656).