Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
(fot. archiwum/MK)
Pracownicy hipermarketu E. Leclerc przy ul. Zana w Lublinie drżą o swoje bezpieczeństwo. Boją się, że w sklepie jest za dużo ludzi. Dyrekcja uspokaja, ale obawy rozumie.
- Jestem pracownikiem sklepu i jak moi inni koledzy i koleżanki bardzo się boję, aby nie złapać wirusa – pisze do Dziennika pracownica sklepu E.Leclerc przy ul. Zana w Lublinie. - W sklepie praktycznie nie ma żadnego ograniczenia we wchodzeniu klientów. Ludzie chodzą po sklepie jak przed wybuchem pandemii. Jesteśmy przerażeni i błagamy o pomoc. W godzinach po 16-tej nie ma już żadnej kontroli.
Dyrektor sklepu nie zgadza się z zarzutami.
- Okoliczności, w których funkcjonują obecnie pracownicy sklepów, są bardzo wymagające, dlatego rozumiemy zaniepokojenie jednego z członków naszej załogi – komentuje jednak Magdalena Stopa, dyrektor E.Leclerc Lublin Zana. - W ostatnich tygodniach liczba klientów, którzy nas odwiedzają, spadła o ponad 50 proc. w porównaniu do okresu przed nastaniem epidemii i wprowadzeniem dodatkowych środków bezpieczeństwa.
Stopa tłumaczy, że pracownicy ochrony stale kontrolują liczbę klientów przebywających w sklepie. Żeby było to możliwe, otwarte jest tylko jedno wejście do sklepu.
- Wydłużyliśmy również godziny funkcjonowania sklepu, by ograniczyć natężenie ruchu w ciągu dnia. Podczas codziennych kontroli policji w naszym sklepie nie stwierdzono dotychczas zbyt dużego nagromadzenia osób – podkreśla pani dyrektor. - Od kilku tygodni prowadzimy także stałą akcję informacyjną wśród klientów i pracowników dotyczącą konieczności zachowania bezpiecznej odległości.
Pracownicy mają do dyspozycji rękawiczki oraz maski ochronne lub przyłbice. Przy kasach oraz przy stanowiskach, które wymagają bliższego kontaktu z klientami, zamontowano płyty ochronne.
- Mimo wszystkich tych faktów, uwagi pracownika przyjmujemy ze zrozumieniem, dlatego zorganizujemy jak najszybciej spotkanie z przedstawicielami poszczególnych działów dotyczące potrzeb pracowników związanych z ich bezpieczeństwem. Położymy także jeszcze większy nacisk na otwartą komunikację z pracownikami w tym zakresie – dodaje Magdalena Stopa.
