Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Największy związek zawodowy w Zakładach Azotowych "Puławy" odwiesił we wtorek spór zbiorowy z zarządem. - W przyszłym tygodniu zorganizujemy referendum strajkowe - zapowiada Sławomir Wręga, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego.
Spór między związkiem, a zarządem firmytoczy się już od lipca ubiegłego roku. Pracownicy żądają m.in. podwyżek płac dla wszystkich pracowników oraz utworzenia specjalnego funduszu inwestycyjnego, który zabezpieczy załogę w przypadku nieoczekiwanych zdarzeń losowych czy przejścia na emeryturę albo rentę.
W styczniu tego roku zarząd podpisał porozumienie ze związkiem w sprawie zawieszenia sporu ze względu na trudną sytuację firmy. Powrót do rozmów miał nastąpić w chwili poprawienia sytuacji w branży. - Zdaniem zarządu spółki obecna sytuacja nie uzasadnia zerwania porozumienia - poinformowała wczoraj spółka w specjalnym komunikacie.
Związek uważa inaczej. - W oficjalnych komunikatach zarząd chwali się wielkimi zyskami. Tymczasem do pracowników płyną całkowicie odmienne informacje. Uznaliśmy więc, że to co mówi zarząd nie jest prawdą i nie może usprawiedliwiać opłacania pracowników niezgodnego z prawem - tłumaczy Wręga.
Chodzi o wdrożenie przyjętego już wcześniej tzw. taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy. Zdaniem związkowców część pracowników w dalszym ciągu jest opłacana poniżej tego, co im się należy.
W styczniu tego roku zarząd podpisał porozumienie ze związkiem w sprawie zawieszenia sporu ze względu na trudną sytuację firmy. Powrót do rozmów miał nastąpić w chwili poprawienia sytuacji w branży. - Zdaniem zarządu spółki obecna sytuacja nie uzasadnia zerwania porozumienia - poinformowała wczoraj spółka w specjalnym komunikacie.
Związek uważa inaczej. - W oficjalnych komunikatach zarząd chwali się wielkimi zyskami. Tymczasem do pracowników płyną całkowicie odmienne informacje. Uznaliśmy więc, że to co mówi zarząd nie jest prawdą i nie może usprawiedliwiać opłacania pracowników niezgodnego z prawem - tłumaczy Wręga.
Chodzi o wdrożenie przyjętego już wcześniej tzw. taryfikatora kwalifikacyjnego stanowisk pracy. Zdaniem związkowców część pracowników w dalszym ciągu jest opłacana poniżej tego, co im się należy.
