Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Jeśli asystent w ciągu ośmiu lat nie zrobi doktoratu, będzie musiał odejść z uniwersytetu. To samo dotyczy adiunktów i profesorów nadzwyczajnych. Tyle że dla nich okres jest nieco dłuższy. To tylko niektóre z restrykcji, które wprowadzi od nowego roku akademickiego UMCS. Wczoraj senat uczelni przyjął uchwałę w tej sprawie.
Do tej pory wszyscy naukowcy byli zatrudniani na uniwersytecie na czas nieokreślony. Teraz nowo przyjmowani dostaną inne angaże. - Wprowadzamy umowy okresowe - zapowiada prof. Wiesław Kamiński, rektor UMCS. - Asystent będzie mógł pracować na naszej uczelni maksymalnie 8 lat, adiunkt 12 lat, a profesor nadzwyczajny 10 lat. Jeśli w tym czasie nie zdobędzie kolejnego szczebla naukowego, będzie musiał odejść z uniwersytetu.
Jedyną szansę na pozostanie będzie dla nich zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym. Na przykład jako docent. Bo UMCS od nowego roku akademickiego zamierza wprowadzić takie stanowisko.
- Chcemy stworzyć warunki i zdopingować pracowników uczelni do tego, żeby szybciej starali się o naukowy awans - wyjaśnia zmiany prof. Tadeusz Borowiecki, prorektor UMCS ds. kadr. (mb)
Jedyną szansę na pozostanie będzie dla nich zatrudnienie na stanowisku dydaktycznym. Na przykład jako docent. Bo UMCS od nowego roku akademickiego zamierza wprowadzić takie stanowisko.
- Chcemy stworzyć warunki i zdopingować pracowników uczelni do tego, żeby szybciej starali się o naukowy awans - wyjaśnia zmiany prof. Tadeusz Borowiecki, prorektor UMCS ds. kadr. (mb)
