Podczas ostatniego dyżuru w redakcji Dziennika na pytania Czytelników w sprawie przeliczenia świadczeń odpowiadała:Marta Strus,
naczelnik Wydziału Zmiany Uprawnień Emerytalno-Rentowych Oddziału ZUS
w Lublinie.
– Zgodnie z art. 110 ustawy emerytalnej można przeliczyć emeryturę od nowej kwoty bazowej, przedkładając wynagrodzenie z zakładu pracy przypadające w części po przyznaniu emerytury. Nawet jeśli wskaźnik wysokości podstawy jest niższy od poprzednio ustalonego, to przeliczenie przysługuje.
● Pobieram emeryturę nauczycielską od 1998 r. i pracuję od września 1999 r. jako nauczyciel. Podstawę wymiaru wyliczono z dziewięciu lat, a wskaźnik wyniósł 132,12 proc. Czy mogę przeliczyć emeryturę od nowej kwoty bazowej, obowiązującej od marca 2010 r., przedkładając wynagrodzenie z 10 kolejnych lat po przyznaniu emerytury, skoro wyliczony wskaźnik wysokości podstawy wymiaru wynosi 131,30 proc.?
– Tak, świadczenie można przeliczyć, mimo że wskaźnik wysokości podstawy wymiaru jest niższy od poprzedniego, ponieważ wynagrodzenie do przeliczenia przypada w całości po przyznaniu emerytury, a wskaźnik jest wyższy niż 130 proc. (art. 110 ust. 2).
● Pobierałem wcześniejszą emeryturę. Po ukończeniu 65 lat otrzymałem emeryturę ustawową. Ponieważ przepracowałem 30 miesięcy po wcześniejszej emeryturze, to część socjalną wyliczono od nowej kwoty bazowej. Teraz ponownie przepracowałem 30 miesięcy. Czy mogę przeliczyć emeryturę jeszcze raz od nowej kwoty bazowej?
– Z tego tytułu nie może pan przeliczyć emerytury. Tylko przy przyznaniu emerytury po emeryturze można zastosować przeliczenie. Jeśli już jest zastosowane, to po raz drugi nie można go dokonać.
– Zgodnie z uchwałą Sądu Najwyższego z 15 lutego 2006 r. można przeliczyć emeryturę ze wskaźnikiem 111 proc. i zastosowaniem kwoty bazowej z daty przyznania emerytury.
● Pobieram najniższą emeryturę, ponieważ nie mogłem przedłożyć wynagrodzenia z zakładu pracy, bo został zlikwidowany, a w archiwum brak dokumentacji płacowej. Pracowałem ok. 20 lat na umowę o pracę na pełnym etacie, przez 4,5 roku na pół etatu i przez 2 lata (1995–1996 r.) tylko na umowę-zlecenie. Czy mogę przeliczyć świadczenie?
– Należy przedłożyć wniosek o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem wynagrodzenia minimalnego. Wynagrodzenie minimalne zostanie uwzględnione tylko z okresu zatrudnienia na umowę o pracę.
Z okresu wykonywania pracy na pół etatu wynagrodzenie minimalne zostanie uwzględnione w połowie. Natomiast z tytułu wykonywania umowy zlecenia wynagrodzenie minimalne nie zostanie uwzględnione.