Pierwsze kroki do własnej firmy

Część osób korzysta z podpowiedzi. Bo pierwsze kroki, proces rejestracji, załatwiania spraw w urzędzie dla wielu są drogą przez mękę. Inni, lepiej zorganizowani mówią, że to żaden problem. W wielu urzędach trzeba złożyć odpowiednie dokumenty.

1.
Najpierw należy zarejestrować firmę w urzędzie miasta.
Trzeba wypełnić zgłoszenie o wpis do ewidencji. Musi ono zawierać szereg danych - od nazwy firmy, jej adresu, datę rozpoczęcia działalności, numeru PESEL etc. po informację bardzo ważną - rodzaj i zakres wykonywanej działalności. Jeśli po zarejestrowaniu firmy ktoś będzie chciał ją poszerzyć, poniesie dodatkowe koszty, choć opłata nie jest wielka. Dlatego "na wszelki wypadek” wiele osób wpisuje bardzo rozległy zakres działalności.
Dostaniemy zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej w ciągu maksymalnie 14 dni od złożenia wniosku. Jednak często jest to okres krótszy i jeśli nie trzeba nic wyjaśniać, wpisu można dokonać w ciągu jednego dnia.

2.
Później trzeba iść do urzędu statystycznego, wypełnić tam formularz, żeby dostać numer REGON. Trzeba też mieć z sobą ksero o wpisie do ewidencji działalności i oryginał do wglądu. Tutaj z kolei interesant musi to załatwić w ciągu 14 dni od uzyskania wpisu do ewidencji działalności. Urząd Statystyczny ma też 14 dni na załatwienie sprawy, ale często następuje to w ciągu jednego, paru dni.

3.
Załatwiamy konto bankowe firmy i jej pieczątkę. Konto można założyć w dowolnym banku i warto zorientować się, który daje lepsze warunki. Na pieczątce musi się znajdować nazwa firmy, dane teleadresowe siedziby, numer NIP i REGON.

4.
W urzędzie skarbowym dokonujemy rejestracji NIP i podejmujemy decyzję o formie opodatkowania np. ryczałt, kartę podatkową, podatek od towarów i usług (VAT) lub inne formy.

5.
Idziemy do ZUS. Tu trzeba wypełnić kilka formularzy, bo osoba zakładająca własną firmę podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu, wypadkowemu, emerytalnemu, rentowemu, a może też ubezpieczyć się dodatkowo. Jeśli ma zamiar zatrudnić pracowników dodatkowo opłaci im składki ZUS, na Fundusz Pracy i na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W ZUS trzeba się zgłosić w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia działalności.

6.
Zgłaszamy do Państwowej Inspekcji Pracy jeśli zatrudniamy pracowników. Termin - 30 dni od daty zatrudnienia.

7.
Zgłaszamy do sanepidu lokal, w którym będzie prowadzony określony rodzaj działalności - spożywcza, gastronomia, kosmetyczna i in.