W marcu szpital powiatowy w Janowie Lubelskim wypłaci swoim pracownikom zaległe dopłaty do wypoczynku w 2014 r. Za 2015 r. dopłat z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie będzie. Nie ma pieniędzy.
Sygnał o niewypłaconych świadczeniach dostaliśmy od jednego z naszych czytelników. Nieprawidłowości potwierdza inspekcja pracy, która w ubiegłym roku kontrolowała szpital.
– Pracodawca nie odprowadzał środków na rachunek Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, skutkiem czego miały miejsce przypadki niewypłacenia pracownikom przysługujących im świadczeń – informuje nadinspektor pracy Paweł Łyczkowski z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Lublinie.
Na szpital została nałożona grzywna. – Po zakończeniu kontroli do pracodawcy skierowano wnioski zobowiązujące go do niezwłocznego odprowadzenia na rachunek bankowy ZFSS wymaganych środków, jak też do zapłaty uprawnionym pracownikom dopłat do wypoczynku – dodaje Łyczkowski.
Nieprawidłowości było więcej. Dotyczyły m.in. treści regulaminów pracy i wynagradzania, nieudzielanie zaległych urlopów wypoczynkowych czy też nieprawidłowego udzielania czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych.
Andrzej Wiśniewski, dyrektor SPZOZ w Janowie Lubelskim przyznaje, że pieniądze z ZFŚS od wielu lat są wypłacane z opóźnieniem. – Poślizg w wypłacaniu funduszy socjalnych jest tylko w naszym szpitalu, ale też w innych. Brakuje środków – tłumaczy dyr. Wiśniewski. – To permanentne zjawisko w wielu szpitalach.
– Zalecenia z protokołu po kontroli inspekcji pracy były i są realizowane – zapewnia dyrektor SPZOZ. – Do chwili obecnej praktycznie wszystko zostało zrealizowane. Wypłaciliśmy zaległości z ubiegłych lat czyli z 2012 i 2013 r. Musieliśmy wziąć na to ok. 1,2 mln zł kredytu.
Lada dzień mają ruszyć wypłaty pieniędzy za 2014 r. – Najprawdopodobniej w marcu te środki zostaną wypłacone – zapowiada dyr. Wiśniewski. – A jeśli chodzi o 2015 rok to zawarliśmy ze związkami zawodowymi porozumienie o nie naliczaniu funduszu socjalnego. Nie mamy na to pieniędzy.
W ubiegłym roku szpital poniósł m.in. koszty związane z podwyżką pensji pielęgniarkom.