

Osiem osób ubiega się o fotel dyrektora naczelnego Teatru im. J. Osterwy w Lublinie. Wśród kandydatów na to stanowisko są aktorzy, reżyserzy i dyrektorzy teatrów.
Czytaj Dziennik Wschodni bez ograniczeń. Sprawdź naszą ofertę


Złożone w konkursie koperty komisja otworzyła we wtorek. Dokumenty spełniały wymogi formalne, więc wszyscy kandydaci przeszli do drugiego etapu.
O stanowisko dyrektora naczelnego teatru ubiegają się: Bogdan Bernaczyk Słoński – były dyrektor Instytutu Adama Mickiewicza w Warszawie; Dorota Ignatjew – aktorka oraz dyrektor artystyczna Teatru Zagłębia w Sosnowcu; aktor teatralny i telewizyjny Mirosław Rzońca; aktor Rafał Sisicki; Piotr Jędrzejas – reżyser, aktor i dyrektor Teatru im. Cypriana Kamila Norwida w Jeleniej Górze; Kamil Retkiewicz p. o. dyrektora teatru Teatr Nowy im. Kazimierza Dejmka w Łodzi; Waldemar Matuszewski – reżyser i były dyrektor artystyczny teatrów m.in. w Poznaniu i Rzeszowie. Listę kandydatów na dyrektora lubelskiej placówki zamyka Bartosz Zaczykiewicz, który w przeszłości kierował m.in. Teatrem im. Jana Kochanowskiego w Opolu, a obecnie zajmuje stanowisko zastępcy dyrektora ds. artystycznych w Teatrze im. Wilama Horzycy w Toruniu.
Przesłuchanie kandydatów odbędzie się 15 czerwca. – Kandydatom zostaną zadane pytania, m.in. jaką mają wizję teatru – mówi Beata Górka, rzeczniczka marszałka województwa. – Następnie komisja zarekomenduje zarządowi swojego kandydata na stanowisko dyrektora.
W stawianych przez Urząd Marszałkowski wymaganiach jest m.in. wyższe wykształcenie (co najmniej tytuł magistra), minimum 3 lata doświadczenia na stanowiskach kierowniczych lub pięcioletni staż pracy w instytucjach kultury, znajomość przepisów prawa dotyczących prowadzenia działalności kulturalnej oraz zagadnień związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych na tego typu działalność.