Wizz Air rekrutuje w Lublinie. Praca dla stewardess i stewardów

Kandydaci powinni mieć ze sobą CV w języku angielskim, po jednym zdjęciu twarzy i całego ciała oraz referencje. Osoby ubiegające się o pracę stewardess i stewardów powinny muszą ukończoną szkołę średnią, znać biegle język angielski (dodatkowym atutem będzie znajomość innych języków) i umieć pływać. Wśród wymagań stawianych przed kandydatami są także dobry stan zdrowia i brak tatuaży w widocznych miejscach, czyli na rękach, twarzy i szyi.

Do obowiązków personelu pokładowego należy m.in.: właściwa realizacja zadań związanych z bezpieczeństwem samolotu Airbus 320 i pasażerów, dbanie o obsługę podróżnych i "domową atmosferę" oraz prowadzenie sprzedaży na pokładzie. Wybranym kandydatom firma oferuje odpowiednie szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego.

- Pracę zaczyna się jako junior i tę pozycję zajmuje się do 1000 godzin doświadczenia. Kolejnym etapem jest zostanie szefem załogi pokładowej, później trenerem personelu pokładowego, w dalszej perspektywie instruktorem oraz menadżerem bazy, będącym na szczycie kariery zawodowej - mówi Agnieszka Krząkała, ambasadorka Wizz Air w Polsce. - W ramach rozwoju stewardessy przechodzą także szereg szkoleń (np. z pierwszej pomocy), które co roku muszą być odnawiane - dodaje.

Nabór ma związek z planami linii Wizz Air, które jesienią uruchomią w Lublinie swoją bazę operacyjną. Od połowy września na naszym lotnisku będzie stacjonowała jedna z maszyn węgierskiego przewoźnika. Przy jej obsłudze w sumie ma być zatrudnionych ok. 35 osób.