Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Od stycznia młode mamy mogą wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o wydłużony urlop. Tatusiowe otrzymają tzw. ojcowski. Dodatkowy wolny tydzień macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu.
Od nowego roku rodzice uzyskali prawo do dwóch tygodni fakultatywnego urlopu macierzyńskiego. Będzie mogła go wykorzystać albo mama, albo ojciec dziecka.
Ponadto od 1 stycznia 2010 roku ojcom będzie przysługiwać jeden tydzień urlopu ojcowskiego. Powinien on być wykorzystany przed ukończeniem pierwszego roku życia dziecka. W 2011 roku urlop ten wyniesie także tydzień. Od 1 stycznia 2012 roku będą to już dwa tygodnie.
Także kobiety od 1 stycznia 2010 roku będą miały prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Uwaga! Nie będzie on jednak obowiązkowy!
Urlop ten dostanie tylko ta mama, która postara się o niego w odpowiednim czasie. Dodatkowego wolnego tygodnia macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu.
Jeśli młoda mama spóźni się z wnioskiem do pracodawcy o dodatkowy urlop (czyli złoży go w terminie krótszym niż 7 dni), pracodawca nie musi go uwzględnić. Nie jest bowiem możliwe skorzystanie z dodatkowego urlopu w innym terminie niż ustawowo określony, czyli bezpośrednio po urlopie podstawowym.
Docelowo, tzn. w 2014 roku, dodatkowy nieobowiązkowy urlop ma wynosić: do sześciu tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie oraz do ośmiu tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
Ponadto od 1 stycznia 2010 roku ojcom będzie przysługiwać jeden tydzień urlopu ojcowskiego. Powinien on być wykorzystany przed ukończeniem pierwszego roku życia dziecka. W 2011 roku urlop ten wyniesie także tydzień. Od 1 stycznia 2012 roku będą to już dwa tygodnie.
Także kobiety od 1 stycznia 2010 roku będą miały prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Uwaga! Nie będzie on jednak obowiązkowy!
Urlop ten dostanie tylko ta mama, która postara się o niego w odpowiednim czasie. Dodatkowego wolnego tygodnia macierzyńskiego udziela się na pisemny wniosek pracownicy, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem urlopu.
Jeśli młoda mama spóźni się z wnioskiem do pracodawcy o dodatkowy urlop (czyli złoży go w terminie krótszym niż 7 dni), pracodawca nie musi go uwzględnić. Nie jest bowiem możliwe skorzystanie z dodatkowego urlopu w innym terminie niż ustawowo określony, czyli bezpośrednio po urlopie podstawowym.
Docelowo, tzn. w 2014 roku, dodatkowy nieobowiązkowy urlop ma wynosić: do sześciu tygodni - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie oraz do ośmiu tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.
