Praca w nadgodzinach liczy się do emerytury

- Pracowałam 30 lat nie tylko przez 8 godzin dziennie, często też w godzinach nadliczbowych, otrzymując za to stosowne wynagrodzenie. Tymczasem w RP-7 zakład uwzględnił mi tylko zarobki z "gołych” 8–godzinnych dniówek i na takiej podstawie naliczono mi świadczenie. Czy mogę ubiegać się o przeliczenie emerytury i na jakiej podstawie? Zakład (prywatny) już nie istnieje. Do kogo zwrócić się o skorygowanie zarobków? - pyta pani Bożenna z Lublina.

Marcin Skarżyński
naczelnik Wydziału Organizacji, p.o. rzecznika prasowego lubelskiego oddziału ZUS

- Jeżeli zakład pracy przed 1999 r. rozliczał składki na ubezpieczenia społeczne z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych w formie imiennych deklaracji, to ZUS ustali wewnętrznie podawane przez pracodawcę podstawy wymiaru składek. Jeżeli natomiast zakład pracy rozliczał składki w tzw. deklaracjach bezimiennych (obowiązek dotyczący pracodawców zgłaszających powyżej dwudziestu pracowników), dokumentacji płacowej należy szukać we właściwych archiwach, do których została przekazana, lub u następców prawnych po tych zakładach pracy.


Baza archiwów po zlikwidowanych zakładach pracy znajduje się m. In. na stronie internetowej ZUS w części : Poradniki i ulotki / zakładka świadczenia / baza zlikwidowanych lub przekształconych zakładów pracy (adres e.mail: http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=4).