Nauczyciele górą

Inicjatorów działań bolą rażące różnice w wynagradzaniu osób zatrudnionych na takich samych lub podobnych stanowiskach. Twierdzą, że te różnice sięgają nawet 30-40 procent. Podejrzewają, że nikt z miejskich urzędników nad tym nie panuje, ani nie stara się zaprowadzić zrozumiałego dla nich systemu. - Jesteśmy wyjątkowo zapomnianą grupą zawodową w naszym szkolnictwie - mówi Tadeusz Gryc, pracownik administracji w Zespole Szkół Ekonomicznych i III LO. - Występując do prezydenta chcemy dać wyraźny sygnał, że nie zgadzamy się na takie traktowanie.
Gryc nie ukrywa, że jeśli chełmski samorząd pozostanie głuchy na żądania blisko 600 pracowników niepedagogicznych, to zostaną podjęte bardziej drastyczne formy protestu. Przede wszystkim będą się domagać przywrócenia corocznej waloryzacji płac. Chociaż gwarantuje im to ustawa budżetowa, to od lat zarobki pozostają bez zmian. - Z mojej wiedzy wynika, że w większości miast w kraju płace pracowników niepedagogicznych są jednak waloryzowane - podkreśla Gryc - Dlaczego zatem nie dzieje się tak i w Chełmie?
Iwona Nakielska, dyrektor chełmskiego Biura Analiz i Finansowania Oświaty, Kultury i Sportu przyznaje, że przez długi czas waloryzacja nie obejmowała pracowników administracji i obsługi szkół. Jednak przywrócono ją w lipcu ubiegłego roku. - Do tej pory nie wszyscy otrzymali podwyżkę - mówi Nakielska. - W pierwszej kolejności dostali ją ci, którzy najmniej zarabiali. Właśnie po to, by zniwelować płacowe dysproporcje na porównywalnych stanowiskach.
Nakielska podkreśla, że waloryzacja płac prowadzona jest za pieniądze miasta. Zapytana o środki z ustawy budżetowej zwróciła uwagę, że przekazywane są one w ramach subwencji dla szkół, gdzie górą są nauczyciele.