Dyrektor Teatru Muzycznego z wyrokiem

Sąd rozpatrywał sprawę z oskarżenia publicznego, po zawiadomieniu Państwowej Inspekcji Pracy. K. był obwiniony o to, że w okresie od kwietnia do listopada 2010 bezpodstawnie zaniżał należne Alesii A. wynagrodzenie zasadnicze za pracę, wypłacając jej kwotę 1200 zł brutto za każdy miesiąc zamiast 1300 zł, stanowiących minimalne wynagrodzenie określone w regulaminie.

– Wyrok został wydany w trybie nakazowym, bez przesłuchania stron – mówi Artur Ozimek, rzecznik Sądu Okręgowego w Lublinie. – Sąd mógł tak zrobić w przypadku stwierdzenia, że wina oskarżonego nie budzi wątpliwości – dodaje.

Strony mogą się jeszcze odwołać od wyroku. Na razie tego nie zrobiły, ale jeśli tak się stanie, sprawa będzie rozpatrywana przez sąd w normalnym trybie. Mimo wyroku skazującego, dyrektorowi nie grozi raczej utrata stanowiska. – Od strony prawnej nie ma przeszkód, żeby taka osoba pełniła swoją funkcję – uważa Cezary Widomski z Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego. – Chodzi bowiem o wykroczenie, a nie przestępstwo popełnione umyślnie – dodaje.

Zarząd województwa lubelskiego, który sprawuje pieczę nad teatrem nic nie wie o ukaraniu Krzysztofa K. przez sąd. – Jeśli taka informacja do nas dotrze, to na pewno poprosimy dyrektora o wyjaśnienia i wówczas ewentualnie podejmiemy jakieś decyzje – zapewnia Beata Górka, rzecznik marszałka woj. lubelskiego.

To nie jedyny wątek w sprawie dyrektora teatru. Na innym posiedzeniu sąd zajmował się wnioskiem PiP o ukaranie Krzysztofa K. za zatrudnianie pracowników bez zezwolenia i nie odprowadzanie składek do ZUS. W tej sprawie zapadł jednak wyrok uniewinniający.