Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Nagrody pieniężne dostaną prawie wszyscy urzędnicy lubelskiego magistratu. Średnia wartość nagrody to ok. 600 złotych. Tak zdecydował prezydent Lublina. Skąd wziął na to pieniądze?
– Pochodzą z oszczędności powstałych w osobowym funduszu płac Urzędu Miasta – wyjaśnia w swym komunikacje Adam Wasilewski.
– Co roku mamy takie nadwyżki, wynikające z różnych powodów, m.in. zwolnień lekarskich, czy mniejszego odpisu na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – tłumaczy Andrzej Wojewódzki, sekretarz miasta. – Co roku pod koniec roku takie nagrody wypłacane są pracownikom – dodaje.
Do rozdysponowania jest 670 tys. złotych.
– I cała ta kwota zostanie podzielona na nagrody – zapewnia Wojewódzki.
W lubelskim Urzędzie Miasta pracuje 1100 osób, ale niektóre nie mogą liczyć na nagrodę. Zgodnie z obowiązującym w magistracie regulaminem, wynagradzania nagrody nie przysługują osobom, które pracują w Urzędzie Miasta krócej niż pół roku. Nie dostaną jej też ci, którzy w ciągu ostatniego roku zostali źle ocenieni podczas okresowej kwalifikacji, ani ci, którzy w ciągu ostatnich 6 miesięcy naruszyli regulamin pracy.
– Co roku mamy takie nadwyżki, wynikające z różnych powodów, m.in. zwolnień lekarskich, czy mniejszego odpisu na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych – tłumaczy Andrzej Wojewódzki, sekretarz miasta. – Co roku pod koniec roku takie nagrody wypłacane są pracownikom – dodaje.
Do rozdysponowania jest 670 tys. złotych.
– I cała ta kwota zostanie podzielona na nagrody – zapewnia Wojewódzki.
W lubelskim Urzędzie Miasta pracuje 1100 osób, ale niektóre nie mogą liczyć na nagrodę. Zgodnie z obowiązującym w magistracie regulaminem, wynagradzania nagrody nie przysługują osobom, które pracują w Urzędzie Miasta krócej niż pół roku. Nie dostaną jej też ci, którzy w ciągu ostatniego roku zostali źle ocenieni podczas okresowej kwalifikacji, ani ci, którzy w ciągu ostatnich 6 miesięcy naruszyli regulamin pracy.
