Przemocowa przedszkolanka może wrócić do pracy. Zainterweniował wojewoda

– W związku z podjętą przez Komisję decyzją w przedmiotowej sprawie wojewoda lubelski Krzysztof Komorski wezwał na jutro przedstawicieli Kuratorium Oświaty w Lublinie w celu podjęcia działań, które uniemożliwią nauczycielce podejrzanej o naruszenie nietykalności fizycznej jednego z dzieci wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności pracę z dziećmi, w dotychczasowej ani w żadnej innej placówce oświatowej – do czasu wyjaśnienia sprawy – mówi Miłosz Bednarczyk z Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie.

I jak podkreśla: - Jednocześnie wojewoda w trybie pilnym wezwie przewodniczącą Komisji dyscyplinarnej w celu złożenia wyjaśnień, na temat działań podjętych przez Komisję w tej sprawie. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowości lub niedopełnienia obowiązków w przedmiotowej sprawie, zostaną podjęte odpowiednie decyzje.

To reakcja Urzędu na nasz dzisiejszy (21.08) artykuł,  w którym pisaliśmy o nauczycielce wychowania przedszkolnego, która miała uderzyć 3-letnią dziewczynkę oraz znęcać się psychicznie nad swoimi podopiecznymi, przekupując ich słodyczami. Komisja Dyscyplinarna dla Nauczycieli przy Wojewodzie Lubelskim zdecydowała, że kobieta będzie mogła wrócić do pracy.

–  Na wniosek dyrekcji przedszkola nauczycielka została zawieszona w wykonywaniu obowiązków służbowych do czasu wyjaśnienia sprawy. Po złożeniu przez nią odwołania, działająca w Kuratorium Oświaty w Lublinie Komisja dyscyplinarna zdecydowała, że decyzja o zawieszeniu nie zostanie utrzymana. Mimo, że postępowanie w przedmiotowej sprawie toczy się w prokuraturze, a w Kuratorium Oświaty w Lublinie trwa postępowanie wyjaśniające – niezależne od decyzji podjętej przez Komisję dyscyplinarną – podkreśla Miłosz Bednarczyk.

Prywatne przedszkole, w którym pracowała nauczycielka, nie chce komentować sprawy. „Nikt z nas nie został jeszcze przesłuchany, nie mamy również dostępu do nagrań” – mówią władze placówki.

„Technicznie” przedszkolanka nie powróci jednak do pracy w tym miejscu. Co to oznacza?

– Oznacza to, że jej umowa prawdopodobnie kończy się 31 sierpnia. Zazwyczaj pracownicy wykorzystują urlop na koniec zatrudnienia – tłumaczą przedstawiciele przedszkola, zapewniając, że nauczycielka nie będzie już pracowała w ich placówce.

Sprawą zajmuje się lubelska prokuratura, a kobiecie postawiono zarzut naruszenia nietykalności fizycznej jednego z dzieci. Ponadto Kuratorium Oświaty w Lublinie prowadzi postępowanie wyjaśniające  – niezależne od decyzji podjętej przez Komisję dyscyplinarną.