Zgłoś nianię do ZUS

Taką możliwość przewiduje ustawa z 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi do lat 3. – Rodzice muszą zawrzeć z nianią tzw. umowę uaktywniającą. Następnie jeden z rodziców zgłasza w ZUS siebie jako płatnika składek, a nianię jako ubezpieczoną – wyjaśnia Małgorzata Korba, rzecznik lubelskiego oddziału ZUS.

Za nianię zarabiającą nie więcej niż minimalne wynagrodzenie w kraju, składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) oraz na ubezpieczenie zdrowotne pokryje ZUS z budżetu państwa.

Obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1386 zł. Rodzice pokryją składki, gdy pensja niani przekroczy pensję minimalną. Opłacą jednak składki tylko od kwoty, o którą pensja przekracza minimalne wynagrodzenie.

– Na życzenie niani można ją również zgłosić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, tę składkę niania sfinansuje z własnego wynagrodzenia – dodaje Korba.

Składki za nianię będzie rozliczał rodzic. Złoży w ZUS deklarację rozliczeniową i imienny raport miesięczny składkowy.

Jeśli pensja niani nie przekroczy minimalnego wynagrodzenia, to te dokumenty trzeba będzie złożyć tylko raz. W kolejnych miesiącach ZUS sam wygeneruje potrzebną dokumentację rozliczeniową.

Gdy pensja niani będzie wyższa niż minimalne wynagrodzenie, to rodzic będzie przedkładał dokumenty rozliczeniowe w ZUS co miesiąc. Na razie dokumenty składa się w formie papierowej, ale od marca przyszłego roku rodzice będą mogli skorzystać z internetowego systemu rozliczeń.

– Rodzice, którzy będą mieli jakikolwiek problem ze zgłoszeniem do ubezpieczeń czy rozliczeniem składek za nianię, zawsze mogą liczyć na wsparcie pracowników ZUS. Pomogą oni wypełnić niezbędne formularze – zapewnia Korba.

Specjalnie dla rodziców zatrudniających nianie ZUS uruchomił też infolinię pod numerem 801 400 400. Szczegóły na stronie www.zus.pl/nianie.