Ukraińcy i Białorusini są coraz bardziej poszukiwanymi pracownikami na Lubelszczyźnie.
Dziś na Lubelszczyźnie legalnie pracuje ok. 250 cudzoziemców. To przede wszystkim ukraińscy handlowcy, technolodzy i inżynierowie.
- Firmy poszukują wykwalifikowanych specjalistów ze znajomością języka rosyjskiego lub ukraińskiego - mówi Artur Seroka z Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie. - Aby przyjąć taką osobę do pracy, trzeba uzyskać pozwolenie na pracę, a to musi być poprzedzone określonymi działaniami.
Krok po kroku
- Następnie wydajemy opinię, że na dane stanowisko nie znalazł się odpowiedni kandydat wśród polskich obywateli - zaznacza Seroka. - To warunek, aby ubiegać się o pozwolenie na pracę.
Kolejny krok to dokonanie wpłaty 100 zł (wcześniej było to 936 zł) i złożenie wniosku do urzędu wojewódzkiego o wydanie pozwolenia na pracę cudzoziemca.
- Urząd wydaje przyrzeczenie wydania zezwolenia, co stanowi podstawę do ubiegania się o wizę z prawem do pracy - wyjaśnia Jarosław Szymczyk z Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego.
Na podstawie przyrzeczenia cudzoziemiec może ubiegać się o wydanie wizy pobytowej w celu wykonywania pracy. Ostatni etap to wydanie pozwolenia na pracę - do 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia.
Pomogą w punkcie
- Będziemy wspierać Ukraińców, Rosjan i Białorusinów w podejmowaniu u nas legalnego zatrudnienia. Pomożemy też pracodawcom, którzy zechcą u siebie zatrudnić specjalistę zza wschodniej granicy - tłumaczy Konrad Konefał z Instytutu Rynku Pracy Fundacji Nowy Staw. - Będziemy to robić osobiście, telefonicznie, drogą mailową.
- Coraz więcej osób z Ukrainy szuka pracy w Polsce - mówi Rusiana Stasyuk z Wołyńskiego Centrum Zasobów. - Bardzo się cieszę, że w Lublinie powstało miejsce,
Pakiet biurokratyczny, czyli...
1. Aktualny wyciąg z Krajowego Rejestru Sądowego.
2. Dowód wpłaty 100 zł na konto urzędu wojewódzkiego.
3. Kopia dokumentu podróży cudzoziemca.
4. Dokument potwierdzający kwalifikacje zawodowe cudzoziemca.
5. Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego potwierdzające, że cudzoziemiec nie został skazany w RP prawomocnym wyrokiem.
6. Oświadczenie cudzoziemca, że nie uczestniczy w postępowaniu w sprawie zobowiązania do opuszczenia terytorium RP.
7. Numer statystyczny (REGON).
8. Opinia starosty dotycząca sytuacji na lokalnym rynku pracy. w zawodzie wymienionym we wniosku.
9. Udokumentowanie podjętych przez pracodawcę działań. w zakresie powierzenia pracy - np. oferty w prasie.