Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Co z działalnością gospodarczą podczas ciąży i wychowywania małego dziecka
Pracuję na etacie i jednocześnie mam własną firmę. Miesiąc temu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Nie wiem, czy wolno mi prowadzić działalność gospodarczą podczas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego lub zwolnienia lekarskiego - zastanawia się czytelniczka z Lublina.
Pracownik etatowy nie musi zawracać sobie głowy opłacaniem składek i podatków. Chyba, że pozostając na etacie założy działalność gospodarczą. Ale i tak koszty prowadzenia firmy będzie miał niższe - odpadnie składka na ubezpieczenie społeczne (543,75 zł). Do płacenia pozostaną podatki i składka na ubezpieczenie zdrowotne (172,43 zł). Sytuacja prosta i klarowna. Ale do czasu.
Pracownik etatowy nie musi zawracać sobie głowy opłacaniem składek i podatków. Chyba, że pozostając na etacie założy działalność gospodarczą. Ale i tak koszty prowadzenia firmy będzie miał niższe - odpadnie składka na ubezpieczenie społeczne (543,75 zł). Do płacenia pozostaną podatki i składka na ubezpieczenie zdrowotne (172,43 zł). Sytuacja prosta i klarowna. Ale do czasu.
Na zwolnieniu się nie pracuje
- Jeżeli pracownik etatowy zachoruje i dostanie zwolnienie lekarskie, powinien powstrzymać się od pracy. To samo obowiązuje osoby prowadzące działalność gospodarczą - mówi Magdalena Romańska-Ściseł, kierownik referatu w wydziale ubezpieczeń i składek lubelskiego ZUS-u.
Zatem co z firmą? Można ją zawiesić lub powierzyć prowadzenie działalności pełnomocnikowi. Jak to zrobić? Sporządzamy pełnomocnictwo potwierdzone notarialnie (kosztuje to 24,40 zł.) lub, jeżeli firma działa w Lublinie, zgłaszamy pełnomocnika w Wydziale Spraw Administracyjnych Urzędu Miasta Lublin - Referacie Ewidencji Przedsiębiorców przy ul. Leszczyńskiego 20 w pokoju 607. Opłata skarbowa wynosi 17 zł jeżeli pełnomocnikiem ma być obca osoba (jeśli małżonek, rodzice, rodzeństwo lub dzieci, jesteśmy zwolnieni z opłaty).
Zatem co z firmą? Można ją zawiesić lub powierzyć prowadzenie działalności pełnomocnikowi. Jak to zrobić? Sporządzamy pełnomocnictwo potwierdzone notarialnie (kosztuje to 24,40 zł.) lub, jeżeli firma działa w Lublinie, zgłaszamy pełnomocnika w Wydziale Spraw Administracyjnych Urzędu Miasta Lublin - Referacie Ewidencji Przedsiębiorców przy ul. Leszczyńskiego 20 w pokoju 607. Opłata skarbowa wynosi 17 zł jeżeli pełnomocnikiem ma być obca osoba (jeśli małżonek, rodzice, rodzeństwo lub dzieci, jesteśmy zwolnieni z opłaty).
Urlop macierzyński już ze składką
Kobieta pracująca na etacie i prowadząca firmę nie musi zawieszać działalności podczas urlopu macierzyńskiego i wychowawczego. Ale będzie płaciła pełną składkę ZUS. Chyba, że prowadzenie firmy znowu powierzy pełnomocnikowi.
Tata w domu, mama w pracy
Opiekę nad noworodkiem może przejąć tata. Po wykorzystaniu przez kobietę co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, matka ma prawo zrezygnować z pozostałej części urlopu i niejako przekazać go ojcu. W sytuacji naszej czytelniczki przejęcie opieki nad dzieckiem przez ojca umożliwiłoby jej powrót do pracy na etacie jak i samodzielnego - bez pomocy pełnomocników - prowadzenia firmy.
