Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Pani Aleksandra jest w grupie tych szczęśliwych matek, które mogą skorzystać z dodatkowego urlopu ma
Rodzice dzieci urodzonych w 2013 roku mają prawo do 12 miesięcy płatnego wolnego. Dziś wchodzą w życie nowe przepisy o urlopie macierzyńskim i rodzicielskim.
– To bardzo korzystne rozwiązanie. I dla rodziców, i dla dziecka. Cieszę się, że mogę z niego skorzystać – mówi pani Aleksandra, która w maju tego roku urodziła córeczkę Lilianę. Spędzi z nią więcej czasu w ramach płatnych urlopów: macierzyńskiego i rodzicielskiego. Dziś wchodzą w życie przepisy, które to umożliwiają.
Rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. będą mieli prawo nawet do 12 miesięcy płatnego wolnego. Nowa ustawa wprowadziła 26-tygodniowy urlop rodzicielski i przedłużyła do 26 tygodni urlop macierzyński.
Z dłuższych urlopów skorzystają osoby, które opłacają ubezpieczenie chorobowe. Są to pracownicy etatowi, ale także zatrudnieni na umowach-zlecenie, czy prowadzący działalność gospodarczą. – Dodatkowo, ustawa pozwala wykorzystać większą część urlopu przed porodem. Od dzisiaj na urlop macierzyński można przejść już 6 tygodni przed rozwiązaniem – mówi Małgorzata Korba, rzecznik lubelskiego oddziału ZUS.
Oba urlopy są płatne. Zasiłek macierzyński to 100 proc. wynagrodzenia z ostatniego roku przed porodem. Podczas urlopu rodzicielskiego będzie to 60 proc. pensji.
Ale jest też inne rozwiązanie. – Jeśli matka w ciągu 14 dni po porodzie złoży wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim całego dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, to zasiłek za wszystkie urlopy będzie wynosił 80 proc. wynagrodzenia – wyjaśnia Korba.
Nowe przepisy dotyczące wydłużenia urlopów macierzyńskich miały początkowo objąć wyłącznie rodziców dzieci urodzonych po 17 marca 2013 roku. W odpowiedzi na tę propozycję powstał ruch "Matek I Kwartału”, który kategorycznie się temu sprzeciwił. Premier uległ presji rodziców i nowymi przepisami objął rodziców wszystkich dzieci urodzonych od początku 2013 roku. Dzięki temu prawo do dłuższych urlopów zyska ok. 80 tys. rodzin.
Rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. będą mieli prawo nawet do 12 miesięcy płatnego wolnego. Nowa ustawa wprowadziła 26-tygodniowy urlop rodzicielski i przedłużyła do 26 tygodni urlop macierzyński.
Z dłuższych urlopów skorzystają osoby, które opłacają ubezpieczenie chorobowe. Są to pracownicy etatowi, ale także zatrudnieni na umowach-zlecenie, czy prowadzący działalność gospodarczą. – Dodatkowo, ustawa pozwala wykorzystać większą część urlopu przed porodem. Od dzisiaj na urlop macierzyński można przejść już 6 tygodni przed rozwiązaniem – mówi Małgorzata Korba, rzecznik lubelskiego oddziału ZUS.
Oba urlopy są płatne. Zasiłek macierzyński to 100 proc. wynagrodzenia z ostatniego roku przed porodem. Podczas urlopu rodzicielskiego będzie to 60 proc. pensji.
Ale jest też inne rozwiązanie. – Jeśli matka w ciągu 14 dni po porodzie złoży wniosek o udzielenie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim całego dodatkowego urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, to zasiłek za wszystkie urlopy będzie wynosił 80 proc. wynagrodzenia – wyjaśnia Korba.
Nowe przepisy dotyczące wydłużenia urlopów macierzyńskich miały początkowo objąć wyłącznie rodziców dzieci urodzonych po 17 marca 2013 roku. W odpowiedzi na tę propozycję powstał ruch "Matek I Kwartału”, który kategorycznie się temu sprzeciwił. Premier uległ presji rodziców i nowymi przepisami objął rodziców wszystkich dzieci urodzonych od początku 2013 roku. Dzięki temu prawo do dłuższych urlopów zyska ok. 80 tys. rodzin.
Mama albo tata
Urlop rodzicielski zaczyna się bezpośrednio po dodatkowym 6-tygodniowym urlopie macierzyńskim. Z urlopu rodzicielskiego i zasiłku za jego okres mogą skorzystać oboje rodzice dziecka. Mogą przebywać na urlopie jednocześnie albo się nim wymieniać. Łączny okres urlopu matki i ojca nie może jednak przekroczyć 26 tygodni.
