Częściej gotówka, rzadziej talony. Kto może liczyć na dodatkowe pieniądze przed świętami?

Okazuje się, że pod tym względem rewelacji nie ma w budżetówce, która słynie chociażby z tzw. trzynastek. Premie przed Wielkanocą nie są tu regułą.

– U nas takie dodatki są wypłacane raz w roku, w okresie Bożego Narodzenia – mówi Beata Górka, rzecznik prasowy marszałka województwa. Dodatkowych pieniędzy nie powinni spodziewać się także miejscy urzędnicy z Lublina i Puław. Podobnie będzie w Białej Podlaskiej.

– Nie przewidujemy bonów, paczek ani premii z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Dzieci pracowników otrzymały bony okolicznościowe na święta – mówi Radosław Plandowski, rzecznik bialskiego magistratu.

W instytucjach i firmach, które dodatkowo wynagradzają swoich pracowników przed Wielkanocą, preferowane są gratyfikacje finansowe. Osoby zatrudnione w Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim mogą liczyć na wypłatę z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. – Skorzysta z nich 819 osób – informuje Radosław Brzózka, rzecznik prasowy wojewody.

Dodatkowe pieniądze na przedświąteczne zakupy mogą dostać pracownicy Politechniki Lubelskiej. – Kwota udzielonej pomocy uzależniona jest od wysokości dochodów i wynosi od 200 do 750 zł brutto. Ze świadczeń skorzysta blisko 1200 osób – informuje Iwona Czajkowska-Deneka, rzeczniczka PL.

Na Uniwersytecie Medycznym takie świadczenia (od 200 do 500 zł) otrzymają jedynie emeryci i renciści.
W największych spółkach państwowych wielkanocnych premii nie będzie. Takie informacje otrzymaliśmy od puławskich Azotów czy Bogdanki. W prywatnych firmach bywa z tym różnie.

– Zarówno przed Wielkanocą, jak też Bożym Narodzeniem pracownicy otrzymują gotówkę na konto – mówi Grzegorz Jasiński, prezes Fabryki Łożysk Tocznych w Kraśniku. – Kwota uzależniona jest od dochodów. Średnio jest to ok. 500 zł na osobę.

W poniedziałek wypłaty rozpoczęły się w sieci sklepów Aldik. – Dotyczą one zarówno pracowników biurowych, jak i wszystkich pracowników sklepów bez względu na staż pracy – mówi Sławomir Onacki, specjalista ds. marketingu Aldik Nova sp. z o.o. Nie zdradza jednak wysokości premii.

Z kolei na talony zakupowe stawia sieć Stokrotka. – W tym roku maksymalna wartość talonów przyznanych pracownikowi to 290 zł – informuje Urszula Skałecka, kierownik biura zarządu Stokrotka sp. z o.o. Bony otrzymują także osoby zatrudnione w Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w Piaskach, choć firma nie ujawnia ich wysokości. Jej emerytowani pracownicy w związku ze świętami mogą liczyć na paczki z produktami żywnościowymi.

(aa, eb, ask, drs, rs)