Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Powszechnie uważa się, że przekroczenie 50 roku życia drastycznie zmniejsza możliwość znalezienia jakiegokolwiek zatrudnienia. Tymczasem wcale tak nie musi być. Trzeba tylko trochę chęci i wysiłku.
W Lubelskiem przygotowano dla takich osób szereg szkoleń, które zwiększą ich atrakcyjność na rynku pracy, a tym samym możliwość znalezienia przez nie zatrudnienia w ogóle, albo bardziej atrakcyjnego niż obecne.
"Inicjatywa” podniesie Twoje kwalifikacje
W ramach projektu "Inicjatywa” osoby pracujące w administracji publicznej i podległych jej jednostkach organizacyjnych, które ukończyły 50 lat i z własnej woli zainteresowane są podnoszeniem kwalifikacji i doskonaleniem posiadanych umiejętności, przeszkolą się z zakresu języka angielskiego, innowacyjnych technologii (ICT), zasad postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych oraz finansów publicznych i negocjacji.
Objęcie wsparciem tej grupy pozwoli jej uwierzyć we własne możliwości oraz przekona, że w każdym wieku można kontynuować i rozwijać swoją karierę zawodową.
- Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej postawiło nowe wyzwania przed współczesną administracją publiczną. Poszerzył się zakres zadań publicznych oraz wzrosły oczekiwania społeczeństwa względem jakości i dostępności świadczonych usług.
Tymczasem ciągłe zmiany legislacyjne, rozwój technologii ICT, konieczność doskonalenia znajomości języków obcych stawały na przeszkodzie w wykorzystaniu bogatego doświadczenia zawodowego osób powyżej 50 roku życia - mówi Anna Leśniak, pośrednik pracy w LECHAA CONSULTING SP. z o.o.
Dzięki temu projektowi wspomniane doświadczenie zawodowe grupy 50 + poparte zostanie dodatkowymi umiejętnościami, niezbędnymi w nowoczesnej administracji. To z kolei pozwoli na zachowanie przez te osoby miejsc pracy.
- Często bowiem właśnie poprzez brak znajomości języka obcego czy technologii informatycznych przegrywają one z młodą, lepiej wykształconą kadrą - dodaje Leśniak.
W projekcie mogą wziąć udział m. in. pracownicy urzędów, publicznej służby zdrowia, szkolnictwa, spółek komunalnych, służb inspekcji i straży.
Dodatkowo w projekcie zaplanowano fakultatywne weekendowe warsztaty z umiejętności miękkich, takich jak radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, rozwiązywanie konfliktów czy autoprezentacja.
W wybranym seminarium mogą wziąć udział również osoby nie korzystające ze szkolenia. Każdy uczestnik projektu może liczyć na zwrot kosztów dojazdów na zajęcia, poczęstunek, bezpłatne pomoce naukowe, zaświadczenie potwierdzające zdobyte kwalifikacje.
"Inicjatywa” podniesie Twoje kwalifikacje
W ramach projektu "Inicjatywa” osoby pracujące w administracji publicznej i podległych jej jednostkach organizacyjnych, które ukończyły 50 lat i z własnej woli zainteresowane są podnoszeniem kwalifikacji i doskonaleniem posiadanych umiejętności, przeszkolą się z zakresu języka angielskiego, innowacyjnych technologii (ICT), zasad postępowania administracyjnego, prawa zamówień publicznych oraz finansów publicznych i negocjacji.
Objęcie wsparciem tej grupy pozwoli jej uwierzyć we własne możliwości oraz przekona, że w każdym wieku można kontynuować i rozwijać swoją karierę zawodową.
- Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej postawiło nowe wyzwania przed współczesną administracją publiczną. Poszerzył się zakres zadań publicznych oraz wzrosły oczekiwania społeczeństwa względem jakości i dostępności świadczonych usług.
Tymczasem ciągłe zmiany legislacyjne, rozwój technologii ICT, konieczność doskonalenia znajomości języków obcych stawały na przeszkodzie w wykorzystaniu bogatego doświadczenia zawodowego osób powyżej 50 roku życia - mówi Anna Leśniak, pośrednik pracy w LECHAA CONSULTING SP. z o.o.
Dzięki temu projektowi wspomniane doświadczenie zawodowe grupy 50 + poparte zostanie dodatkowymi umiejętnościami, niezbędnymi w nowoczesnej administracji. To z kolei pozwoli na zachowanie przez te osoby miejsc pracy.
- Często bowiem właśnie poprzez brak znajomości języka obcego czy technologii informatycznych przegrywają one z młodą, lepiej wykształconą kadrą - dodaje Leśniak.
W projekcie mogą wziąć udział m. in. pracownicy urzędów, publicznej służby zdrowia, szkolnictwa, spółek komunalnych, służb inspekcji i straży.
Dodatkowo w projekcie zaplanowano fakultatywne weekendowe warsztaty z umiejętności miękkich, takich jak radzenie sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, rozwiązywanie konfliktów czy autoprezentacja.
W wybranym seminarium mogą wziąć udział również osoby nie korzystające ze szkolenia. Każdy uczestnik projektu może liczyć na zwrot kosztów dojazdów na zajęcia, poczęstunek, bezpłatne pomoce naukowe, zaświadczenie potwierdzające zdobyte kwalifikacje.
Inwestycja w siebie
Projekt "Inwestycja” skierowany jest do osób bezrobotnych zarejestrowanych i niezarejestrowanych w urzędzie pracy. Pomoże zaktualizować takim osobom kwalifikacje zawodowe, przez co zwiększy ich szanse na znalezienie pracy.
- Szczególnie zapraszamy kobiety i osoby niepełnosprawne. Dobór tematyczny kursów podyktowany został oczekiwaniami ankietowanych oraz sytuacją na rynku pracy - informuje Radosław Markusiewicz, koordynator Działu Sprawozdawczości i Monitoringu.
Bezrobotni będą mieli do wyboru osiem kursów tematycznych: pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera, obsługa kadrowa przedsiębiorstw, fundusze unijne dla samorządów, MS Office w praktyce, księgowość komputerowa (po jednej edycji), a także sprawozdawczość i rozliczenia finansowe projektów europejskich (dwie edycje).
Szkolenia będą odbywały się do lutego 2010. Wszystkie zajęcia odbywają się w 15-osobowych grupach.
- Szczególnie zapraszamy kobiety i osoby niepełnosprawne. Dobór tematyczny kursów podyktowany został oczekiwaniami ankietowanych oraz sytuacją na rynku pracy - informuje Radosław Markusiewicz, koordynator Działu Sprawozdawczości i Monitoringu.
Bezrobotni będą mieli do wyboru osiem kursów tematycznych: pracownik administracyjno-biurowy z obsługą komputera, obsługa kadrowa przedsiębiorstw, fundusze unijne dla samorządów, MS Office w praktyce, księgowość komputerowa (po jednej edycji), a także sprawozdawczość i rozliczenia finansowe projektów europejskich (dwie edycje).
Szkolenia będą odbywały się do lutego 2010. Wszystkie zajęcia odbywają się w 15-osobowych grupach.
Projekt \"Efektywni”
Jego adresatem są osoby niepełnosprawne, z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, pozostające bez zatrudnienia, zarówno zarejestrowane jak i niezarejstrowane w urzędzie pracy. Ma im umożliwić uczestnictwo w życiu społecznym poprzez wyrobienie w nich zaradności osobistej i pobudzenie aktywności społecznej.
Projekt "Efektywni” obejmuje siedem edycji szkoleń trwających od 100 do 170 godzin (w zależności od kierunku). Są to: rachunkowość komputerowa, pracownik administracyjno-biurowy, kadry i płace, księgowość małych i średnich przedsiębiorstw. Służyć temu mają seminaria z kompetencji społecznych, poradnictwo psychologiczno-zawodowe oraz bezpłatne kursy.
W ramach projektu uczestnikom przysługuje stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdów, ciepłe posiłki i bezpłatne materiały szkoleniowe.
Projekt "Efektywni” obejmuje siedem edycji szkoleń trwających od 100 do 170 godzin (w zależności od kierunku). Są to: rachunkowość komputerowa, pracownik administracyjno-biurowy, kadry i płace, księgowość małych i średnich przedsiębiorstw. Służyć temu mają seminaria z kompetencji społecznych, poradnictwo psychologiczno-zawodowe oraz bezpłatne kursy.
W ramach projektu uczestnikom przysługuje stypendium szkoleniowe, zwrot kosztów dojazdów, ciepłe posiłki i bezpłatne materiały szkoleniowe.
SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE
www.lechaa.pl oraz w siedzibie firmy przy ul. Fiołkowej 7 w Lublinie, tel. 081 759 30 11
www.lechaa.pl oraz w siedzibie firmy przy ul. Fiołkowej 7 w Lublinie, tel. 081 759 30 11
