Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Od firmy zajmującej się pośrednictwem pracy można wypożyczyć dowolną liczbę pracowników na określony czas. Wychodzi taniej niż zatrudnienie ich na stałe, szczególnie w sytuacji, gdy trudno przewidzieć, jak długo będzie trwała np. sezonowa produkcja. Taka forma zatrudniania to leasing pracowników. W Unii Europejskiej, usankcjonowany już prawnie, jest on jednym z elementów aktywnej walki z bezrobociem.
- Pracownik kosztuje dzisiaj niemal dwa razy więcej co dostaje na rękę. Do tego dochodzą kłopoty z ewentualnym zwolnieniem, gdy okazuje się np., że dla zatrudnionych na pół roku pracę mam tylko na trzy miesiące. Nie mogę elastycznie reagować zwiększaniem lub zmniejszaniem pracowników, bo z jednej strony są koszty, a z drugiej kodeks pracy - tłumaczy właściciel podlubelskiej firmy innowacyjno-wdrożeniowej. - Przydałaby się większa swoboda w zatrudnianiu pracowników bez obaw o niepotrzebne zwiększanie kosztów.
Jest na to sposób. To właśnie leasing pracowników. Nasze prawo pracy nie przewiduje go, ale są już w kraju pośrednicy, którzy prowadzą leasing pracowników. Robi to np. działający już we wszystkich województwach wrocławski Work Service. To firma, która wie, iż w nowoczesnym przedsiębiorstwie sukces zależy od fachowego zarządzania zasobami ludzkimi, że umiejętne i planowe wykorzystanie pracowników pozwala na zwiększenie ich wydajności, jakości oraz obniżenie kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa.
- Szeroki wachlarz świadczonych usług z zakresu zarządzania personelem, indywidualne traktowanie klienta, elastyczny i profesjonalny zespół ludzi gwarantuje sumienność, dynamikę i zawodowe podejście do problemów - zachwala działalność firmy Tomasz Szpikowski, jej prezes.
- W ub.r. Work Service leasingował już 28 tys. pracowników; z naszych usług korzysta np. lubelski Real. Podobnie jak inne firmy - przysyła on do nas zamówienia na określoną liczbę pracowników do pracy w dowolnym czasie. Umowę z nami można dowolnie wydłużyć lub skrócić - mówi Agnieszka Małysa, dyrektor handlowy firmy. - Z drugiej strony, dla wielu chętnych jest to szansa na znalezienie pracy. Warto z niej skorzystać. W Lublinie mamy jedynie przedstawicielstwo, dlatego CV i inne dokumenty związane z poszukiwaniem pracy należy kierować do naszego biura w Krakowie.
Niezbędne informacje zainteresowani mogą znaleźć też w Internecie - pod adresem www.workservice.pl. Agencja telefonicznie powiadomi pracownika o możliwości zatrudnienia, podpisze z nim umowę na miesiąc, zapłaci - w zależności od liczby przepracowanych godzin - od kilkudziesięciu do 2000 zł, opłaci składki ubezpieczeniowe. Pracodawca płaci jej odpowiednio więcej, ale i tak pracownik kosztuje go taniej niż w systemie tradycyjnym, więc ta forma zatrudnienia ma duże szanse rozwoju.
Jest na to sposób. To właśnie leasing pracowników. Nasze prawo pracy nie przewiduje go, ale są już w kraju pośrednicy, którzy prowadzą leasing pracowników. Robi to np. działający już we wszystkich województwach wrocławski Work Service. To firma, która wie, iż w nowoczesnym przedsiębiorstwie sukces zależy od fachowego zarządzania zasobami ludzkimi, że umiejętne i planowe wykorzystanie pracowników pozwala na zwiększenie ich wydajności, jakości oraz obniżenie kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa.
- Szeroki wachlarz świadczonych usług z zakresu zarządzania personelem, indywidualne traktowanie klienta, elastyczny i profesjonalny zespół ludzi gwarantuje sumienność, dynamikę i zawodowe podejście do problemów - zachwala działalność firmy Tomasz Szpikowski, jej prezes.
- W ub.r. Work Service leasingował już 28 tys. pracowników; z naszych usług korzysta np. lubelski Real. Podobnie jak inne firmy - przysyła on do nas zamówienia na określoną liczbę pracowników do pracy w dowolnym czasie. Umowę z nami można dowolnie wydłużyć lub skrócić - mówi Agnieszka Małysa, dyrektor handlowy firmy. - Z drugiej strony, dla wielu chętnych jest to szansa na znalezienie pracy. Warto z niej skorzystać. W Lublinie mamy jedynie przedstawicielstwo, dlatego CV i inne dokumenty związane z poszukiwaniem pracy należy kierować do naszego biura w Krakowie.
Niezbędne informacje zainteresowani mogą znaleźć też w Internecie - pod adresem www.workservice.pl. Agencja telefonicznie powiadomi pracownika o możliwości zatrudnienia, podpisze z nim umowę na miesiąc, zapłaci - w zależności od liczby przepracowanych godzin - od kilkudziesięciu do 2000 zł, opłaci składki ubezpieczeniowe. Pracodawca płaci jej odpowiednio więcej, ale i tak pracownik kosztuje go taniej niż w systemie tradycyjnym, więc ta forma zatrudnienia ma duże szanse rozwoju.
