Szanowny Czytelniku!
Dzięki reklamom czytasz za darmo. Prosimy o wyłączenie programu służącego do blokowania reklam (np. AdBlock).
Dziękujemy, redakcja Dziennika Wschodniego.
Od 1 maja 2004 r. możemy legalnie pracować w Irlandii. O pracę wcale nie jest łatwo, ale największe szanse na znalezienie tam zatrudnienia mają opiekunki do dzieci i osób starszych, budowlańcy, pracownicy hotelarstwa i gastronomii oraz kierowcy.
Zaraz po przybyciu do Irlandii musimy wyrobić numer PPS (Personal Public Service Number). W Urzędzie Pomocy Społecznej (Social Welfare Office) należy złożyć odpowiednio wypełniony wniosek o wydanie wyżej wymienionego numeru PPS oraz o niezbędne dokumenty (dokument potwierdzający tożsamość oraz rachunki i list urzędowy z naszym imieniem, nazwiskiem oraz irlandzkim adresem zamieszkania).
Przyznany nam numer PPS należy okazać pracodawcy, by ten mógł odprowadzać za nas podatek do urzędu skarbowego. Z kolei pracownikom PPS pozwala on na korzystanie ze m.in. wszelkich świadczeń socjalnych.
Gdzie szukać pracy w Irlandii?
Polecamy strony kilku internetowych portali:
www.irishjobs.ie
www.jobs.ie
www.exp.ie
www.fas.ie
Płacą za nadgodziny
Minimalna stawka za godzinę pracy w Irlandii wynosi 8,65 euro za godzinę. Natomiast stawki dla specjalistów czy osób z wyższym wykształceniem nigdy nie schodzą poniżej 10 euro. Pracownicy pensje otrzymują co tydzień.
Co istotne, za pracę w dni wolne, czyli niedziele i święta, pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Podobnie jest z godzinami nadliczbowymi. Prawo nie reguluje wysokości dodatkowej płacy, ale w zdecydowanej większości przypadków jest to 1,5 zasadniczej stawki godzinowej.
Przyznany nam numer PPS należy okazać pracodawcy, by ten mógł odprowadzać za nas podatek do urzędu skarbowego. Z kolei pracownikom PPS pozwala on na korzystanie ze m.in. wszelkich świadczeń socjalnych.
Gdzie szukać pracy w Irlandii?
Polecamy strony kilku internetowych portali:
www.irishjobs.ie
www.jobs.ie
www.exp.ie
www.fas.ie
Płacą za nadgodziny
Minimalna stawka za godzinę pracy w Irlandii wynosi 8,65 euro za godzinę. Natomiast stawki dla specjalistów czy osób z wyższym wykształceniem nigdy nie schodzą poniżej 10 euro. Pracownicy pensje otrzymują co tydzień.
Co istotne, za pracę w dni wolne, czyli niedziele i święta, pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Podobnie jest z godzinami nadliczbowymi. Prawo nie reguluje wysokości dodatkowej płacy, ale w zdecydowanej większości przypadków jest to 1,5 zasadniczej stawki godzinowej.
Takie są stawki podatku
Jeśli już znaleźliśmy pracę, należy zgłosić ten fakt do urzędu skarbowego. Musimy tam dostarczyć formularz 12A.
W Irlandii są dwa progi podatkowe - próg podstawowy to 20 proc. Przychody roczne powyżej 32 tysiąca euro obwarowane są podatkiem na poziomie 42 proc. Składka na społeczne ubezpieczenie (PRSI) wynosi 6 procent i jest obowiązkowa dla każdego pracownika.
Karta EKUZ w kieszeni
Przed wyjazdem do pracy do Irlandii warto wyrobić sobie Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (tzw. EKUZ) w polskim NFZ. Udając się do lekarza za granicą należy upewnić się, czy ma on kontrakt z irlandzką państwową służbą medyczną (Health Services Executive – HSE, www.hse.ie).
Takie kontrakty ma w Irlandii stosunkowo niewielu lekarzy ogólnych (General Practitioners - GP). Listę lokalnych GP, jak też specjalistów, można uzyskać w lokalnych placówkach służby zdrowia. Przed rozpoczęciem wizyty należy przedstawić kartę ubezpieczenia zdrowotnego i podkreślić, że wizyta ma się odbyć w ramach regulacji UE.
Gdy pobyt w Irlandii trwa dłużej niż 3 miesiące, karta ubezpieczenia zdrowotnego nie znajduje zastosowania i Polaków obowiązują zasady takie same jak obywateli Irlandii. Prywatna wizyta u lekarza domowego (lekarz ogólny) wynosi od 40 do 50 euro, u specjalisty – od 100 do 155 euro. Doba w szpitalu państwowym kosztuje ok. 40 euro, w szpitalu prywatnym- ok. 600 euro.
W Irlandii są dwa progi podatkowe - próg podstawowy to 20 proc. Przychody roczne powyżej 32 tysiąca euro obwarowane są podatkiem na poziomie 42 proc. Składka na społeczne ubezpieczenie (PRSI) wynosi 6 procent i jest obowiązkowa dla każdego pracownika.
Karta EKUZ w kieszeni
Przed wyjazdem do pracy do Irlandii warto wyrobić sobie Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (tzw. EKUZ) w polskim NFZ. Udając się do lekarza za granicą należy upewnić się, czy ma on kontrakt z irlandzką państwową służbą medyczną (Health Services Executive – HSE, www.hse.ie).
Takie kontrakty ma w Irlandii stosunkowo niewielu lekarzy ogólnych (General Practitioners - GP). Listę lokalnych GP, jak też specjalistów, można uzyskać w lokalnych placówkach służby zdrowia. Przed rozpoczęciem wizyty należy przedstawić kartę ubezpieczenia zdrowotnego i podkreślić, że wizyta ma się odbyć w ramach regulacji UE.
Gdy pobyt w Irlandii trwa dłużej niż 3 miesiące, karta ubezpieczenia zdrowotnego nie znajduje zastosowania i Polaków obowiązują zasady takie same jak obywateli Irlandii. Prywatna wizyta u lekarza domowego (lekarz ogólny) wynosi od 40 do 50 euro, u specjalisty – od 100 do 155 euro. Doba w szpitalu państwowym kosztuje ok. 40 euro, w szpitalu prywatnym- ok. 600 euro.
