Starsze przeglądarki internetowe takie jak Internet Explorer 6, 7 i 8 posiadają udokumentowane luki bezpieczeństwa, ograniczoną funkcjonalność oraz nie są zgodne z najnowszymi standardami.
Prosimy o zainstalowanie nowszej przeglądarki, która pozwoli Ci skorzystać z pełni możliwości oferowanych przez nasz portal, jak również znacznie ułatwi Ci przeglądanie internetu w przyszłości :)
Trwa wymiana kadry kierowniczej w Urzędzie Marszałkowskim. To początek kadrowej czystki zapowiadanej po przejęciu władzy w regionie przez PiS. – Nowi dyrektorzy dostaną kilka miesięcy na określenie, ile osób jest potrzebnych do sprawnego zarządzania urzędem – zapowiada marszałek Jarosław Stawiarski.
Zwolnień grupowych jest mniej niż w minionych latach. Ale coraz więcej firm ogłasza upadłość. Aż 50 osób chce zwolnić lubelski Protektor
Ponad 650 osób w najbliższych miesiącach straci pracę w województwie lubelskim w ramach zwolnień grupowych. To o prawie 200 osób więcej niż w analogicznym okresie w ubiegłym roku.
Tesco chce wprowadzić nowe struktury kierownicze i będzie zwalniać pracowników. W województwie lubelskim zmiana będzie dotyczyć 10 hipermarketów tej sieci – w Lublinie, Chełmie, Biłgoraju, Hrubieszowie, Krasnymstawie, Łęcznej, Lubartowie, Radzyniu, Łukowie i Puławach.
Nawet kilkuset pracowników puławskiego SP ZOZ może pojawić się podczas najbliższej sesji rady powiatu, by pokazać w ten sposób swoją jedność i sprzeciw wobec zwolnień.
140 pracowników puławskiego SP ZOZ, w tym 60 pielęgniarek i położnych, czekają zwolnienia. Przyjęty przez nowego dyrektora szpitala i zaakceptowany przez radę powiatu „program naprawczy” wchodzi właśnie decydującą fazę
Zaczął się proces zwolnień grupowych w Generali. Firma poinformowała o tym Miejski Urząd Pracy w Lublinie. Zatrudnienie straci 100 osób
Po kierownikach biur powiatowych ARiMR przyszedł czas na ich zastępców. W ciągu dwóch ostatnich dni odwołano 18 z 20 osób na tym stanowisku. Ludowcy wątpią, że to koniec „porządków”. Blady strach padł na pracowników KRUS.
Zarząd PZL-Świdnik doszedł do porozumienia ze związkami zawodowymi. Do końca 2015 roku w firmie straci pracę do 100 osób.